为加快年轻干部成长成才，搭建人岗相适、科学合理的干部梯队，进一步提升年轻干部干事创业的凝聚力和克难攻坚的突破力，今年以来，六石街道通过搭建星火六石帮带工作室，以理论讲解“面对面”、业务帮带“手把手”、关心关爱“实打实”三项举措，着力建设素质过硬的年轻干部队伍，形成干部培育“成长快、顶得上、出得去”的良性循环。

“政治理论学习是年轻干部的‘第一课题’，能够帮助年轻干部用党的创新理论最新成果指导实践、推动工作。”昨日，六石街道相关负责人表示，利用周一夜学组织年轻干部与领导、同事面对面交流成长经历、工作经验等，将工作点滴蜕变转化为进步动力，有助于营造年轻干部知行合一的学习氛围。根据实际工作要求，街道陆续邀请第三方专家学者、党校优秀讲师等适时为年轻干部开展政治理论、法律法规、美丽乡村、廉洁教育、招商引资等知识的学习培训，提高年轻干部理论素养，夯实理论基础。

今年，甬金高速改扩建工程宁波至金华段（金华段）中涉及的房屋征迁工作是街道重点工作之一。其间，六石街道借此契机，帮助年轻干部快速成长，迅速投入征迁工作。黄屹鹏是横塘村征迁小组的一员，在老干部的带领下，他顺利完成了相关农户的签约工作。他表示，自己在工作中学到了很多，尤其是如何及时有效解决群众的各种问题和矛盾，从征拆动员、宣传政策到协议签订，要真正站在群众的角度思考问题，想方设法解决征迁户实际困难。在一次次与群众深入接触的过程中，黄屹鹏认为既是学习，也是对心性与意志的磨炼。据了解，截至目前该工程涉及的房屋征迁工作，已完成签约100户，完成率95.24%。

六石街道相关负责人介绍说，有些年轻干部是第一次参与项目征拆工作，把一本征拆文件汇编书翻阅了好几遍，但每次真正运用到实际中还是有些难度。“理论之书要读，实践之书更要读，‘慎思笃行’结合起来才能出真知，长才干。”为此，星火六石帮带工作室采用集中授课、跟班实训、搭档驻点、破题攻坚等帮带授课方式，搭建从理论学习到实战练兵、从端坐课堂到实战一线，从独立思考到互学互助的学习平台，充分发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，帮助年轻干部更好融入基层，逐渐成长为能够独当一面的“行家里手”。

此外，街道还定期开展“一季一现场，强业务重实效”活动，导师“手把手”帮带现场实践。今年5月份，六石街道组织年轻干部前往义乌李祖村现场调研乡村振兴，实地了解当地的产业布局、文化传承和乡村治理。通过实地调研，年轻干部们不仅增长了见识，还结合街道现有农文旅资源撰写心得体会，在参观学习后及时进行总结分享，积极为街道的产业植入工作建言献策，将学到的好经验、新举措结合街道实际进行复制推广，切实把学习成果转化为工作实效。

在六石街道星火六石帮带工作室的引领下，年轻干部们不仅在理论学习上取得了显著进步，更在实践中得到了锻炼和提升。今后，街道将继续通过导师与年轻干部结对的形式，让师徒同读一本书、同写一篇文、同做一件事，进行“滴灌式”帮带，让年轻干部得到全面锻造，使“年轻血液”迅速成长为“行家里手”，为六石的工业新城、城市新区建设贡献更多年轻力量。

编辑：许琳琳
二审：陈云
终审：史莹