昨日，笔者从浙江思科制冷股份有限公司获悉，该公司已有42名员工报名留东过年。

针对疫情新形势，该公司坚守“对企业负责，对员工负责”的理念，积极采取措施，稳岗保生产。截至昨日，“阳过”的员工已95%返岗。

据该公司人力资源中心经理杜俊杰介绍，前段时间，为应对新冠病毒感染高峰，公司备足了N95口罩，每人每天发放2只；要求员工不扎堆，分批到食堂就餐。该公司还腾出5间宿舍让“阳了”的员工静养，降低对其他同事的感染风险；每天对工位喷洒消毒液进行消毒，对餐具进行蒸煮消毒。

针对员工陆续请假缺岗的情况，该公司及时调整工位，保障重点工位正常生产。许多身体健康的员工也主动加班，确保及时供货。第一制造部经理陈国斌“阳了”后，出现发烧、咳嗽症状，但他心系生产，在身体基本痊愈后就返岗了。“我不到岗的话，会耽误生产，眼下很多订单赶着出货，我放心不下。”

为加强员工营养，提高身体免疫力，思科制冷公司把免费的午餐伙食标准增加了2元，丰富了菜品。此暖心之举让员工们交口称赞。

近日，为谋划好年后的生产，该公司发出通知，给留东过年的员工奖励2000元，并计划安排他们清明节、五一节和端午节错锋返乡探亲，可报销车旅费。该政策已持续三年。

报名留东过年的发货组叉车工谭颂尚说，自己老家在重庆江津，妻子也在思科制冷公司的下属企业中冷重工打工，去年春节两人都没回老家。经过合计，夫妻俩决定今年继续安心在东阳过年。“春运期间，客流高峰，旅途中感染新冠病毒的风险会比较大，在公司过年相对来说安全一些，反正年后还有机会回家。再说，留东过年还能拿补贴，何乐而不为。”

编辑：许琳琳

二审：董之震

终审：史莹