近年来，我市多措并举全力促进高校毕业生回乡就业。日前，笔者从市人力社保局获悉，去年回乡就业东阳籍大学生8054人，人数超全市2022年大学新生6810人。

搭建精准供需对接平台。我市在市内外以网络招聘、直播带岗等模式，提供65场“一站式”云招聘，推出岗位6万余个，人岗对接效果显著。同时，通过“政府搭台、活动为媒”，定期开展大学新生第一课、东阳籍学子家乡行等主题活动，使在外东阳人回“家”成为常态。

组建政校就业前置团队。我市每年举办公共就业服务进校园活动，将全市就业创业政策、企业招工信息、就业招聘会信息通过“东阳人社”微信公众号、东阳人才网等，实时推送给本地高校，确保毕业生及时获取第一手就业信息。

拓宽校地战略合作领域。我市积极组织开展校地合作，在兰州大学、郑州大学等18家引才联络站开通“定制化”招引服务，配备招聘信息发布、招聘岗位推送、协调实践活动等多方面服务功能，与高校建立常态化合作机制，促进毕业生高质量就业。

完善人才政策实施细则。我市迭代升级推出人才新政3.0版，在政策全面对标全省先进水平的基础上，对40周岁以下的东阳籍大学生奖补发放标准再上浮10%，大力鼓励青年东阳人回乡发展。

编辑：厉欢欢
二审：董之震
终审：单昌瑜