“我对人才政策和公司情况都很满意，很期待到东阳就业。”小代是河南某大学的硕士研究生，近日，他参加了我市举办的校园招聘活动，并与浙江花园新能源股份有限公司成功“牵手”。当天的校园招聘活动，我市企业共提供岗位243个，收到简历273份，达成初步就业意向99人。

今年，我市持续推动人才政策升级、创新人才招引、优化人才服务，打造聚才、引才、留才高地，为推动全市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。2022年，我市引进青年大学生14398人，新增省级博士后科研工作站4家，新进站博士后研究人员11人。

小李来自河南商丘，到东阳快两年，现就职于浙江普洛家园药业有限公司。近日，他向市人力社保局申请人才购房50万元补助。“动动手指就能享受到人才补助，非常便捷。”他说，东阳的人才政策优厚，移动端便可实现申报。

为做好人才引进工作，我市用真金白银激励用人单位发挥主体作用，为各类引进人才献上多重大礼。在此基础上，我市推行人才服务一件事改革，将“智汇东阳”人才奖补系统作为“人才码”建设的一个重要应用场景嵌入其中，申请人可以在移动端实现申报、修改信息、再次申报等操作，实现人才奖补事项从“网上办”进阶到全流程“掌上办”。据统计，全市去年共发放各类人才政策奖补津贴5623.05万元。

除了推动各项人才政策落地外，我市还积极推动人才服务平台建设。3月17日，浙江联宜电机有限公司举办博士后工作站开题评审会，10名新进站博士先后进行课题汇报。浙江联宜电机有限公司博士后科研工作站成立于2008年。“博士后科研工作站畅通博士团队与企业技术团队的双向交流渠道，推动高校的科研成果转化为企业的产业效益。”企业相关负责人介绍。

近年来，我市加大博士后工作站建站力度，对预设站企业进行博士后工作站建站辅导、政策引导和跟踪服务，对设站企业持续加码扶持政策，提高博士后工作站设站、考核等各项奖励资助标准，推动博士后工作站高质量发展。截至2022年底，全市建立博士后工作站13家，其中国家级博士后工作站4家、省级博士后工作站9家，在站博士后23人，主要涉及生物制药、新材料、新能源、高端装备制造等领域。

此外，我市还推出“就在东阳”引才活动，让学子全方位了解人工智能、电子电气、影视旅游等产业发展情况，加速人才链与产业链精准对接；深入推进政校企合作，由点带面，画好引才“战略地图”，目前全市已建立高校引才联络站14家，人才智力项目合作高校46所。

编辑：赵佳琴
二审：董之震
终审：史莹