2022年，市人民法院机关党委发扬严谨细致的作风，出色地完成了各项工作任务。

推进清廉法院建设。完善《全面从严治党主体责任六张清单》，层层签订《全面从严治党责任书》，制定《推进清廉法院建设高质量发展责任分工方案》等。

坚持党建引领。多形式、多方位学习贯彻党的二十大精神，促进党建业务融合，开展金华中院组织的“三零五零”支部创建，共评选出“五零”支部4个、“五零”法官12名、“五零”党员46名。在全院范围推进“一支部一品牌”。

持续推进作风建设。制定出台方案并开展6项专项行动，修改完善《院风院貌记分管理办法》，开展审务督查42次，抽查庭审录像500余条，编发巡查通报、记分通报各7期，与相关职能部门会同派驻纪检组建立信访案件定期会商制度。推进“司法公正在线”数字应用程序推广应用，依托数字化手段践行司法领域全过程人民监督。

2022年，市人民法院审判管理办公室持续深化“程序空转”专项治理行动，促进“立审执”协同发力，“程序比”指标居金华市首位。持续深化防范和打击虚假诉讼专项行动，共查处涉虚假诉讼案件115件，虚假诉讼查处万案比达63.41，查处数量及万案比均提升至金华市前三，主动查处率达73.91%。持续深化清理长期未结案专项行动，坚持“减存量、控增量、防变量”三管齐下，持续防线前移，结案率96.16%，居金华市第三，长期未结案占比、潜在长期未结案占比低位运行，一直处于绿色低风险区。

与此同时，市人民法院审判管理办公室不断完善质量管控体系，采取“常规评查、专项评查、重点评查”相结合的方式，以评促改提升案件质量，共组织评查各类案件286件，进一步形成闭环式案件评查机制。同时，完善监管职责，全年通过平台监管案件184件，“自上而下”发起监管26件，不断提升实质化监管效果，构建院庭长对审判权力运行的个案监督机制。

2022年，市人民法院六石人民法庭全体干警围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，从群众的“急难愁盼”抓起，共受理诉讼案件984件，旧存101件，审结899件。新收执行案件896件，执结751件。全年无因瑕疵改发案件。案件质量综合指数体系数据综合得分列全院第一。

六石人民法庭积极打造“天平聚力，向党而行”党建品牌，与东阳木雕小镇菜根产业运营联合支部签订党建结对共建协议，建立每季度定期普法宣传机制，提升企业风险防范能力。为新材料“万亩千亿”产业平台及广厦大学木雕小镇校区建设拆迁工作提供法律指导。利用村、社支部党员大会，周三集中服务日等，了解群众法律需求及矛盾纠纷，分类施策，助力民主法治村建设。该法庭成立至今涉企工亡案件及批量欠薪案件全部诉前化解。

此外，六石人民法庭主动走访辖区企业，对接企业发展之需，积极送法入企。同时，“送法入校园”“送法入村”不停步，为青少年成长及群众法律意识提升助力。

2022年以来，市人民检察院办公室起草各类材料100余篇，起草制定服务保障共同富裕先行市建设、农业农村高质量发展“十条意见”等系列文件，深化落实法律监督年度报告制度，相关工作4次获省人民检察院、市委主要领导批示肯定。

作为承上启下的关键部室，部室工作人员紧紧围绕大局反应情况、报送信息，去年报送各类检察信息100余篇。在保障数量的同时更重视质量，2022年多篇信息获省级荣誉，1篇经验类信息获省检察院检察长批示肯定，并获评“全省检察机关信息工作成绩突出集体”。同时，不断创新宣传载体，积极推介体现东阳地域特色和检察工作成效的宣传稿件，助力市人民检察院获评“全国检察宣传先进单位”。

在队伍管理方面，突出党建统领，强化队伍素能建设，积极投身结对共建、全国文明城市创建，细化完善后勤保障服务。2022年度，市人民检察院办公室涌现出了一批先进个人，还有1人荣立3等功。

2022年，市人民检察院第一检察部坚持以办案为中心，持续做优做强普通犯罪刑事检察工作。

市人民检察院第一检察部坚持惩防并重、宽严相济，共办理逮捕案件228件、283人，审查起诉案件958件、1238人，作出相对不诉案件258件、343人；突出检察职能，加强诉讼监督，共发出立案监督51人，生效判决4人，追诉漏犯生效判决15人，切实做到精准有效、严密监督；扫黑除恶工作常抓不懈，共办理涉恶犯罪案件3件、13人，严格抓好案件质量，同时积极参与综合治理，服务交通运输业健康发展；着力开展数字化检察监督，整合人员力量配置，自行研发的老年人防范金融诈骗项目获上级部门推广，取保候审保证金项目被省人民检察院纳入数字监督办案指引；坚决贯彻落实“八号”检察建议，在交通运输、危险作业、安全生产等领域开展走访工地、实地督查、案件提前介入研判，并通过引导侦查、漏洞问题专项调研等方式，全力抓好贯彻落实；落实审查起诉阶段法律援助全覆盖工作，推进文明司法、人性化司法，切实保障犯罪嫌疑人合法权益，做到打击与维护并重。

2022年，市公安局禁毒大队以深化开展“一打三防”暨“云战8号”专项行动为抓手，全力做好各项禁毒工作。禁毒工作打击、治理、预防教育三条线成绩均位居金华市前列，总成绩第二名。

毛发的采集、初筛、阳性核查、鉴定等流程，可为办案单位提供强大的技术支撑。据悉，市公安局禁毒大队毒品理化实验室是目前全省唯一的县级毒品毛发鉴定机构，自2021年3月运转以来，已采集毛发2.2万余份，发现并查处涉毒人员21人。

与此同时，市公安局禁毒大队依托横店影视城设立国家级禁毒教育基地，并打造了禁毒实景“剧本杀”，破解禁毒预防教育形式单一、宣传活动走过场等问题，实现寓教于乐。通过建立禁毒图书角，打造乡镇禁毒示范点等措施，推进全市乡镇（街道）禁毒办等级化评定工作。

此外，为规范易制毒化学品企业管理，我市还组织浙江普洛康裕制药有限公司等16家具有先进管理经验的公司为考评专家组成员，由大队牵头负责检查指导全市易制毒化学品企业台账建设、物品管理等。

2022年，市公安局食品药品环境知识产权犯罪侦查大队（简称“食药环知大队”）在知识产权领域先后侦办销售假冒注册商标的商品案9起、侵犯著作权案2起，其中北京冬奥会期间侦办的毛某等人侵犯著作权案被列为公安部联合督办案件，宏菲教育侵犯著作权案被列为中宣部、公安部等六部门挂牌督办案件。在侦办网络销售伪劣卷烟方面，侦办了叶某某等人生产、销售伪劣卷烟案，移送起诉22人，市公安局被评为省卷烟打假打私工作成绩突出集体。

在市人民检察院的支持下，食药环知大队与金华市生态环境局东阳分局、市农业农村局、市市场监管局等部门联合制定行政执法与刑事司法的衔接工作机制，统一法律适用，完善行政部门与公安司法之间线索通报、案件移送、资源共享和信息发布等程序规定，这一创新之举大大提高了行刑衔接的打击成效。

与此同时，食药环知大队致力于打造“浙里净”数字平台，横向汇集金华市生态环境局东阳分局、市综合行政执法局等行政部门监控数据，纵向布设重点企业出入口、跨域卡口等区域的智能监控探头，日均监测重点车辆3万余辆，每日产生预警60余条，为公安机关执法提供便利和数据支撑。

市公安局白云派出所辖区位于我市西大门，毗邻义乌，不仅有西城、服装、小商品三大园区，东阳中国木雕城、东阳国际汽车城、东阳国际建材城等11家大型专业市场和近3000家企事业单位，以及近200家旅馆、网吧、娱乐场所，还有东阳西站、市人民医院等重点单位。

面对复杂的人员环境和治安形势，白云派出所积极创新工作方法，持续推动警务理念、机制、模式创新，迅速完善派出所综合型“小脑”——综合指挥室创建，多措并举精细化“有警处警、无警巡防”工作。2022年，白云派出所“业务工作、执法质量、队伍建设、三感三度”质效稳步提升。

群众的安全感、满意度是衡量工作的标准。对此，白云派出所不断加强队伍建设，提升基层治理和服务能力。该所中层领导主动担当作为，执法履职考评排名一路领先。积极发挥老民警“传帮带”作用，先后挖掘了两名“三能”民警。在该所“比学赶超”氛围的带动下，年轻民警勤学善思，干事创业热情高涨，在各类比武活动中表现优异。

市公安局南马派出所辖区面积126平方公里，辖30个行政村，户籍人口6.34万人，外来人口5.07万人。现有民警20名、辅警54名，实行“一室二队”警务模式，即综合指挥室、社区警务队、案件办理队。

南马镇是省级中心镇，也是东阳工业重镇，经济发达、商贸单位林立，金融网点集中，流动人口密集，治安状况复杂。近年来，南马派出所坚持“以人民为中心”的发展理念，深刻践行“五共警务”理念，推行“群防群治”，携手烈焰救援队、益源志愿服务队、南翔志愿者、花园保安队等，开展山林巡防、镇区巡逻、救援等。同时，对标“三能精神”，结合“我为群众办实事”活动，把人民群众安全感、满意度提升作为根本出发点，不断提升队伍执法质量水平、丰富服务形式。深化警务机制改革，提升警务效能，以队伍教育整顿为契机，敲响纪律警钟；紧盯安保维稳任务目标，加大电诈宣防力度，加强源头管控，提升辖区安全指数，打造新时代枫桥式公安派出所“南马样板”。2022年，南马派出所各季度及年度绩效考核均排名同类所第一。

市司法局复议应诉科始终坚持“以人为本、复议为民”的理念，不断创新行政复议工作机制，畅通行政复议申请渠道，通过高效、公正的复议案件办理，履行为大局服务，促一方发展、保一方平安的政治责任，以扎实平稳的复议工作为人民群众提供权利救济保障，增强人民群众获得感。

党建引领，打造一支“为民复议”的干部队伍。该科室严守政治纪律和政治规矩，坚定政治站位，不断增强干部队伍政治属性和战斗性。

踏实办案，始终把公平公正放在首位。2022年，该科室共收到各类行政复议申请132件，审结117件，其中纠正不当行政行为16件。

以人为本，实质性化解行政争议。坚持推行行政复议多元化解工作机制，将调解贯穿于案件审理全过程。2022年，通过开展立案前化解、实地走访、组织听证等方式方法，实现45%的案件调撤率，真正实现案结事了。

多措并举，指导全市行政应诉工作。通过建立机制、开展庭审观摩等方式，督促各行政机关将行政负责人出庭应诉工作机制落到实处，坚持每案行政负责人必出庭。2022年，我市行政负责人出庭率达100%。