25日，浙江盛琦手套有限公司工会主席倪良峰正在与职工谈心，了解他们最近的工作和生活情况，收集他们提出的建议意见或是困难。

2008年以来，倪良峰一直担任公司工会主席。他始终紧密联系职工，热心为职工服务，并及时为职工反映意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。在该公司，有两名职工生活存在较大困难。其中，员工A的妻子身患重病，长年需要高昂的医疗费用；员工B的丈夫因身体不便，几乎失去劳动能力。为了缓解两位员工的压力，倪良峰组织员工集体捐款，并在日常生活中尽己所能地为他们提供帮助和关心。

倪良峰多年来通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了困难职工的不同情况，并建立了公司困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度，即逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、家属去世、家庭纠纷、家遇急事，他都会前往慰问，帮助解决实际困难。

热心为职工服务、关心困难职工的同时，倪良峰还积极组织岗位练兵、技术比武活动和文体比赛、娱乐活动等，提高职工工作积极性，丰富职工业余文化生活。公司每年至少组织一次岗位练兵或技术比武活动，每个生产车间根据职工综合素质评定一名最优秀员工，给予住宿、子女教育等方面的奖励；每年开展的文体比赛也广受职工欢迎，参与率在95%以上。

工作上，倪良峰也积极为公司排忧解难，参与公司发明专利、实用新型专利、外观设计专利的办理，目前已拥有发明专利1项、实用新型专利2项、外观设计专利上百项。其中，倪良峰发明的“一种智能手套机叉刀”专利让公司可以完成产品整体的编织，达到出货快、提高缝合标准一致性、缩短流程的效果。如今，该专利为公司每年至少带来上百万元的效益。

多年来，倪良峰始终为公司勤恳工作，曾荣获过市劳动争议金牌调解员、市最美知识产权人、市优秀工会工作者等荣誉。他表示，今后会不断努力，为员工谋更多福利，为公司创更多效益。