国有企业的高质量发展离不开一个良好的政治生态环境。去年以来，市国资办持续在“清廉国企”建设上下功夫、出实招、求突破，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的新时代清廉国企。目前已成功创建金华市清廉建设成绩突出单位1家，金华市标准型清廉国企2家，东阳市清廉建设成绩突出单位4家和标准型清廉国企21家。

做实党建量化考核　培育清廉国企根基

“每季度开展考核工作，对先进单位和落后单位分别授予红黄旗。”日前，市国资办相关负责人在市国资系统2023年度第一次清廉国企建设工作推进会上再次强调，督促市属国企要把党建、清廉国企建设责任扛在肩上、抓在手上。

据了解，去年8月，在充分调研和汲取上级组织部门意见的基础上，市国资系统党委研究制定了《东阳市属国有企业党建工作考核办法》，进一步完善规范国企党员干部管理体系。与此同时，市国资系统党委积极开展自查自纠工作，分类梳理出涉及资金存放、规划建设等共37个廉政风险点，督促相关国企在一个月内全部完成整改。

新时代清廉国企建设，少不了制度的引领和支撑。市国资系统党委制定下发内部审计、投资建设、招标代理等九个方面管理制度，结合原有的16项监管制度，基本形成了较为完备的国资监管制度体系。同时指导市属国企开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作，8家集团公司按照行政、人事、党风廉政等七方面内容制定出台集团制度汇编，切实以制度规范建设，培育清廉国企根基。

数字赋能提质增效　从严从实抓好监督

“通过微信扫‘清廉场所码’进行签到、签退，记录活动时长，可以兑换清廉积分。”市水投集团工作人员自发组成了11个工会小组，并积极开展活动，集团职工在职工之家、小廉书屋参加活动时会习惯性扫一扫场所码，累计清廉积分，以健康的文体活动充实八小时外的生活。

据悉，市水投集团利用搭建“数字水务”大平台的契机，创建了“清廉场所码”“清廉健康码”“清廉工作码”，以“码”上清廉对内加强勤廉队伍建设，对外强化工作监管。通过数字平台，项目基层管理人员可通过图文形式上报项目进度、现场施工状况等信息，农民工可以直接扫码反馈民工维权、工资发放等问题，广大群众可以对集团项目存在的问题、意见、诉求直接上传至集团监察审计部，进一步打开“上下”“内外”沟通渠道，使得集团管理更加规范，监管信息来源更加广泛。

“数字水务”平台的建设，是市国资系统探索数字化监管新途径的一个缩影。据了解，2022年7月，市国资办推出了金华地区首个国资国企综合监管平台—东阳国资国企在线监管平台，人力、财务、融资、资产等11个模块上线，通过数字化手段推动国企监管数字化、一体化、系统化和闭环化，从严从实抓好全过程监督。积极构建以党建、人事、资金、资产、事项监管为基础，重点巡察、重点督查、专项审计为抓手的“5+3”国有企业监督体系，切实提高监管的系统性、针对性和有效性。

打造廉洁文化阵地　串起清廉“风景线”

踏上木雕城至卢宅景区的“清风公交专线”公交车，各式廉洁宣传标语、公益广告、古诗话廉等图文并茂的廉洁文化元素扑面而来。这趟别具风格的特色公交线路，串联起木雕家训馆和卢宅石牌坊两个廉政基地，利用公交站台人流量大、覆盖面广、接地气等优势，将清廉之风吹向东城的角角落落。

去年以来，市国资办指导下属集团、企业着力打造“一企一品”清廉文化品牌，营造风清气正良好氛围。其中，文旅集团创建“岘峰广角”清廉文化阵地，卢宅肃雍堂获评“金华市廉洁文化教育基地”称号；资发集团规划设计院推出“画规筑城·清心为民”清廉品牌；水投集团开发“清廉码”应用程序，“亲清之水”党建品牌入围浙江省国企廉洁文化创新案例等。

“推进清廉国企建设是一项长期性工作，市国资办将多措并举，以党建引廉、制度筑廉、监督保廉、教育守廉、文化育廉为抓手，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正、干事创业的工作氛围。”市国资办相关负责人表示。

编辑：许琳琳

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