市发改局高度重视干部的培养和教育，助推我市经济社会高质量发展。一季度，该局在全市经济部门实干争先比拼活动中获评“先进单位”。

突出“融合”。为最大限度解决人员少、工作量大、急难任务多的问题，促进局内部各科室、各部门的分工协作，市发改局制定了《“一人多岗、一岗多能”干部管理网格化制度》。全局共设立8个网格，分管领导为网格长，打破科室职能开展工作调度、任务部署，真正做到全局上下“一盘棋”。今年以来，市发改局在小城市建设助力共同富裕峰会筹备、以县城为重要载体城镇化试点申报等工作上，都较好地发挥了网格力量作用。

强化“晒拼”。开展各科室季度实干争先大比拼活动，各科室负责人用演示文稿的形式，围绕考核指标、重点工作任务书、难题攻坚等方面开展汇报，一起晒亮点，比成绩，找差距，促提升。

注重“活力”。积极开展“活力发改·万步有约”“发改大讲堂”“职工下书单，工会来买单”等活动。设立活力发改运动群，互相交流健康生活方式，共同营造活力发改氛围。积极组织人员参加全市财贸工会职工乒乓球邀请赛，获组织优秀奖。

编辑：刘海杰
二审：董之震
终审：史莹