6月8日下午，我市召开推进新时代东阳产业工人队伍建设改革工作协调小组会议。市领导潘国东、黄阳明与会。

会议下发2023年推进新时代东阳产业工人队伍建设改革工作责任清单，围绕扎实做好产业工人思想引领、全面提升产业工人综合素质、深入推进产业工人权益保障三个方面梳理出20大项举措，明确责任分解、牵头单位、配合单位。我市已建立产改协调小组办公室常态化协调工作机制，促进政策资源与改革举措衔接配合，形成各方联动、合力共建良好格局。

去年我市产改成果明显。选树“八婺大金匠”4人、“八婺杰出金匠”18人，新增9家职业技能自主认定试点企业。浙江东政电机有限公司产改工作受到省委省政府通报表扬。横店集团工委“深化全员参与，打造安全共赢”和东磁集团让产业工人“心有所属、技有所长、权有所属”分别为入选金华市总工会“产改十大样板”和“十大案例”。 

今年将组织不少于1万人次参加职业技能培训，要以创建“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”为载体，带动10万名以上职工学技能、练技能，积极落实“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制，探索开展“每个职工至少提升一个技能等级”等活动，同时推动建立以企业为主体、面向基层一线、产学研融合的职业技术创新体系，促进创新成果转化。

市委副书记、政法委书记、市产改工作协调小组组长潘国东指出，改革，要真改、真革，要去发现问题、分析问题，尤其是共性问题的梳理，提出解决的思路和办法，实现突破，取得实效，力争打造具有东阳辨识度的产改成果，把更多可复制、可推广、具有东阳辨识度的创新性成果推介上去。 

会上，总工会、组织部、宣传部、教育局、公安局、人力社保局、住建局、文广旅体局、应急管理局、国资办等10家牵头单位分别汇报产改工作总结和下一步思路举措。 

编辑：许琳琳
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