日前，推进新时代东阳产业工人队伍建设改革工作协调小组下发了2023年推进新时代东阳产业工人队伍建设改革工作责任清单，围绕扎实做好产业工人思想引领、全面提升产业工人综合素质、深入推进产业工人权益保障3个方面，梳理出20大项举措，明确责任分解、牵头单位、配合单位。

市总工会是产改协调小组办公室、产改工作牵头部门。作为职工娘家，工会主动在强化产业工人队伍建设支撑保障方面落实举措、创造环境。如，在做好职工医疗互助保障参保工作同时，不断完善困难职工档案管理，同时提升职工生活品质，推进完善公共文化服务网络，培育市级职工文体兴趣小组120个以上，还广泛开展工资集体协商，深入推广“能级工资集体协商”，按照技高者多得原则，健全向一线产业工人倾斜的分配制度。

另外，工会持续丰富职工学习提升环境和渠道：通过组织“扛旗争先担使命、建功立业创辉煌”等主题宣讲活动，组建“大干快上、奋进赶超”共同富裕·青年劳模宣讲团，开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动等，夯实产业工人队伍思想政治建设；通过推进农民工“求学圆梦行动”，开展多形式技能评价，实施新时代工匠培育工程等，构建产业工人技能素质提升培养体系，还积极探索“互联网+”技能培训新模式，在金华市“职工网络文化节”上，我市产业工人上报各类作品344件，报送和获奖项目均居金华市前列。

近年来，市总工会持续优化产业工人成长发展体系，有31个项目参加重点项目立功竞赛，通过“六比六赛”在比学赶超中实现产业工人素质提升、项目提速提质增效。根据企业需求和职工愿望，2023年计划组织开展16场次职业技能竞赛，培养约3000名高技能人才。积极创建劳模（工匠）创新工作室，开展劳模工匠“名师带高徒”活动，利用劳模工匠技术志愿服务队，引领职工技术创新活动。

我市产改成果多多，横店集团东磁有限公司被列为浙江省产业工人队伍建设改革综合试点，浙江联宜电机有限公司、横店集团得邦照明股份有限公司、浙江东政电机有限公司、东阳木雕小镇、吴宁街道被列为金华市产业工人队伍建设改革试点单位，浙江金象科技有限公司等21家企业为东阳市试点，浙江东政电机有限公司入选省委、省政府发文的“2022年新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体”，横店集团工委深化“四个全员”安全生产机制、打造“安全共赢”工作入选金华市总工会“产改十大样板”。

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