日前，国家级博士后工作站浙江联宜电机有限公司和省级博士后工作站浙江恒成硬质合金有限公司分别召开了博士后开题评审会，7名博士后研究人员作了开题报告并顺利通过评审。今年以来，我市新招收博士后研究人员25人，32名博士后研究人员成功开题，博士后工作站已成为东阳引育高端人才的“蓄水池”。

“博士后工作站的科研项目不仅仅为企业带来经济效益，促进了生产经营降本增效，而且带来了更多人力资源和拓展项目，助力企业实现创新发展。”联宜电机博士后工作站负责人杜姗说。

近年来，我市围绕产业需求，聚焦新材料、新能源、生物医药等高新技术领域，对全市重点企业的科研能力进行摸排，提供建站培育、设站、博士招收、开题、出站等全过程业务指导，把企业的科研工作、成果转化、人才培养有机融成整体，不断提高博士后工作站质量。主动与浙江大学、浙江工业大学等专业对口高校对接，组织企业赴北京、南京、重庆等地开展博士人才专场洽谈会，搭建建站单位与博士毕业生面对面交流平台，让更多博士后人才来东阳工作。举办“才聚东阳 智汇赋能”百校千博万岗洽谈对接会，有5名博士与我市用人单位签约，42名博士与用人单位达成初步就业意向。

我市以博士后科研工作站为抓手，切实推进博士后等高层次创新人才引育工作。制定出台“人才高地”“双招双引”等人才政策，充分发挥政策对人才来东阳进站的吸纳作用。对新获评的国家级、省级博士后工作站，分别资助100万元、50万元，并根据考核结果给予10万-50万元的奖励，对进站博士后的开题项目给予30万元/个的经费资助，对出站留东工作的博士后给予30万元科研资助。另外，全职在东工作的博士还可享受购房补助、引进补贴、生活津贴、人才大礼包。2023年已兑现发放博士后相关奖补850万元。

博士后工作站是我市引进高端人才、拓展科研工作领域、提升科技创新能力的重要举措。2022年全市博士后工作站成果转化效益超1.5亿元。截至目前，我市已有国家级博士后工作站5家、省级博士后工作站8家，累计招收培养博士后研究人员90人。

编辑：赵佳琴
二审：董之震
终审：陈一点