会议通报了2023年上半年市属国有企业的欠薪情况，与会人员就目前存在的工程领域欠薪问题进行交流发言，纷纷提出了有见解性的意见和建议。

会上，市国资办副主任胡金良对市属国有企业根治欠薪工作提出四点要求，

根治欠薪工作不仅是民生大事，还关系社会公平正义与和谐稳定。要分析欠薪问题根源，尤其要加强工程领域管理，重点关注国平台欠薪线索件降量等指标情况。

各市属国有企业要及时做好欠薪台账，落实农民工工资支付各项制度，继续全方位、多层次地宣传“无欠薪”法律法规政策，同时在建项目施工现场或生活区的醒目位置设立维权信息告示牌、安薪码，明示有关施工企业、项目、工资支付保障等基本信息，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围。各集团以及各级子公司要督促施工单位做好实名制登记，严格落实六项制度，健全法律援助制度、诚信档案制度、保证金制度。

根治欠薪要依法也要高效，要第一时间处置欠薪线索件，要避免重复投诉和提级投诉，对项目本身出现的隐患要及时处置，需要有关部门支持协助的及时向上级部门反映。

落实责任到人，明确管理分工，要完善内部信用管理制度，对发生欠薪问题的项目，及时约谈项目负责人、总承包企业负责人，督促整改并备案存档。抓实信用惩戒，加强在建工程项目的日常考核，将欠薪情况纳入信用评定系统，依法给予施工单位限制承接新工程等处置。