编者按：俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，对一所学校来说，校长的眼界见识和能力水平直接影响到整个学校的发展。随着新学期的开始，校长们已经摩拳擦掌，定下目标，为办好“人人向往、人民满意的东阳教育”作出贡献。

市教育局党委委员

东阳中学党委书记、校长 杜新阳

凝心聚力 务实笃行 锲而不舍启新篇

新学年伊始，东阳中学进入111周年校庆倒计时，在开学教师会议上，杜新阳强调要继续强化“目标任务导向、大局规范意识、拼搏攻坚精神”，围绕三项重点工作，上下齐心打造硬核成果，向即将到来的111周年校庆献礼。

一是提振精神，务实高效，筑牢教学管理奠基石。弘扬“发奋刻苦、扎实朴素、严谨诚挚”的优良传统和“锲而不舍、想做必成”的创校精神，直面问题、解剖反思，同心同德、鼓足干劲，持续营造和不断浓厚攻坚克难、拼搏争先的拼创精神；梳理和摒弃教学和管理上的形式主义、经验主义等粗放低效落后做法，在反思中学习、在学习中提升，以“慢求实、严以养、激之活”的策略，紧紧抓实“三个决胜”（课堂教学、练习测试、个别辅导）关键环节，以培育学科核心素养、培养科学学习方法、构建学科逻辑体系、提升解决问题综合能力为教学目标，为培养优秀领军人才打好基础。

二是激励教师，打造队伍，铺就教师发展高速路。反思改进考核评价和奖励激励体系，改“重奖励”为“重激励”，“重个体”为“重团队”，效率优先、兼顾公平，强化适岗竞聘优化调整力度，做好引、留、育“名优特”教师与调动广大老师积极性的平衡文章，发挥最大限度调动广大教师积极性、主人翁责任感、拼搏奋进使命感的激励作用。

杜新阳表示，名优教师是强校之基，要不遗余力构筑一支师德好、水平高、业绩优的名优教师团队。东中将强化队伍梯队建设，“鼓劲激活力、日常求规范、考评压担子”，助力青年教师快速成长；考核遴选特级教师、正高级教师培养对象，邀请省内外学科名家建立一一对应、一人一策的导师制，助力东中名优特教师成长，为持续推进学校发展增动能、强后劲。

三是激活学生，强基拔尖，畅通学生成长主动脉。东中将加强对学生目标理想教育，激活自主、自觉、自律意识，持续激发学习动力和成才动机，着力培养学生“自我管理、自我服务、自我教育、自我超越”能力和“爱钻研、有毅力、能担当”精神气质；提高服务保障能力，满足不同学生学习、思想、生活需求，全力实现共同基础上个性化多元发展需求；分层精准选苗、高效辅导，一人一策、科学规划，准确把握、及时调整“夯实高考基础、拓展强基辅导、深化竞赛集训”的节奏和进程，促进高考、强基和竞赛的互补、促进，确保高质量全面发展。

面对新学期，杜新阳表示，当前是东阳中学反思鼓劲、提质增效的关键期，是直面挑战、迎难而上的攻坚期，东中全体教师要下定决心吃任何苦、携手奋进聚全部力，敬业履职，守正创新，为“面向更美好东中”勠力前行，开启“科技高中、体育育人、人文奠基”的现代化优质强校发展新征程。

编辑：严格格
二审：董之震
终审：陈一点