“准老年人”护理老年人养老，已成为一种趋势，也成为一个困局。

据相关数据显示，截至2022年底，我市60周岁以上老年人达20.86万人，占全市总人口的24.5%，其中80周岁以上老年人3.25万人，占全市老年人的15.6%。然而，愈加庞大的老年人群，享受天伦之乐却愈发变得困难，不少老年人住进了养老院，成天陪伴在身边的不再是子女，而是护理人员。值得一提的是，这些护理员大部分都是“准老年人”。

养老院里不仅住着老年人，还住着“准老年人”，这已成为一种常态。

入职养老护理业，年轻人很“抗拒”

市社会福利院院长赵清介绍，目前院里共有老人155位，平均年龄在85岁左右；相应的护理人员共有27位，年龄最小的45岁，最大的66岁，大部分都在50岁以上。“目前院里护理人员并不充足，特别是认知症照护专区，护理工作较为艰巨，能招到专业能力较强的护理员都不容易，更不要说年轻人了，40多岁已经算年轻的了。”对此，市民政局党组成员、救助福利科科长许红檑表示，当下年轻人对入职养老护理行业的“抗拒”，主要有三方面原因。“首先是心理方面，对于端屎倒尿等脏活累活，内心无法接受。其次是能力方面，觉得自己受过良好的教育，拥有一技之长，而护理员门槛较低，算是‘屈才’了。最后是待遇方面，护理员工资待遇普遍不高，年轻人更愿意去尝试高收入工作。”

显而易见的是，年轻人的生活压力较大，买房、买车、结婚、生娃等“稻草”一根根地压在瘦弱的“驼峰”上，直叫人喘不过气来，一年中探望家中老人的次数都屈指可数，更别提说踏进养老院当护理员了。赵清认为，专职照顾老年人，对年轻人来说接受程度不高，他们对养老护理行业依然停留在传统观念里，“有的年轻人宁愿去做工资更低一点，但是看上去更体面的工作，也不愿意来做护理员。其实，护理员也是一份很神圣的工作，并不是大家眼中的‘保姆’，合格的护理员也需具备良好的个人素养和优秀的专业能力。”也有部分年轻人认为，做护理员还不如去医院或者别人家里做护工，只需要一对一服务，不仅更轻松而且收入高。可想而知，年轻人不愿意涉足养老护理行业，更不愿意当护理员，似乎是理所当然。

数字化智慧养老，年轻人有前途

如何让养老护理年轻化？市养老指导中心主任厉瑞斌介绍，浙江省曾下发《浙江省养老服务专业人员入职奖补办法》，鼓励高校和中职学校养老服务相关专业毕业生从事养老服务工作。同时，我市专门制订奖励制度，对新获取养老护理员职业技能等级证书的人员，按证书等级分别给予不同金额的奖励。

从市民政局了解到，今年上半年，我市已组织开展养老护理员职业技能培训3期，共152人参加，134人考取养老护理员职业技能初级证书并获得1200元奖励。“目前，我们正在开展养老护理员职业技能竞赛，养老护理从业人员、公益组织志愿者等共159人参加，排名前50%的可获得高级证书，同时得到2000元的一次性奖励。”厉瑞斌说，设立激励机制，旨在培养更多的年轻人才，提升养老护理专业素质。据悉，市职教中心已开设康养休闲旅游服务专业，有望为养老健康服务行业注入年轻活力。

“目前我市拥有22家养老机构，为满足日益增长的数字化智慧养老需求，我市正不断推进养老服务设施建设。”厉瑞斌表示，我市计划投资10多亿元，推动“一中心多节点”规划落地。截至目前，市养老中心一期项目已完成主体建设，二期项目已开工建设，横店、巍山、南马3家镇级养老中心项目建设有序推进中。“诸如定时药盒、一床一码等功能，给入住老年人提供了更为便捷的生活环境，同时配备的智能监测系统，一旦感应到老年人从床上滚下，立马会发出警报，及时提醒护理员前往查看。老年人住得安心，我们也更放心。”赵清说道，不断更新的数字化系统，正是年轻人的用武之地。“现在的养老机构越来越高端了，护理设备更是新颖先进，很多护理员年纪偏大，对此一窍不通，教很多遍都学不会。年轻人的舞台已经搭建好了，希望越来越多的年轻人加入我们，为养老事业发光发热。”

养老服务不丢人，年轻人也会老

概而论之，让养老走进年轻人的世界，最重要的还是心态。年轻人应该摒弃之前对养老服务的看法，这并不是一件丢人的事，反而闪耀着神圣的光芒。老年人本是社会中的弱势群体，就像大龄的“婴儿”，处处彰显着可爱与天真。襁褓中的婴儿屎尿乱拉，却总是笑脸相迎温柔相待，面对老人，那又为何避之不及？

当然，现实因素也是年轻人非常看重的。入职门槛低，意味着收入低，同时工作又很辛苦，年轻人自然不愿意干。不过，别忘了年轻人也会老，也会到需要养老服务的那一天。随着养老服务业日益受重视，从业人员工资升上去了，假期多起来了，福利高起来了，养老行业必然会成为年轻人眼中的“香饽饽”——只是，那时候再考虑入职，会不会又是一番“卷”？

编辑：杨慧萍
二审：董之震
终审：单昌瑜