才以城聚，城以才兴。近年来，我市高度重视人才工作，深挖东阳籍人才“富矿”，打造“智汇东阳”工作品牌，积极为东阳籍人才回归筑巢搭台。

得益于东阳对人才科创的政策优势，每年，数以万计的青年从五湖四海而来，在东阳这片热土上书写奋斗、点亮梦想。据统计，仅2022年，就有青年博士37人、青年大学生1.39万人来到我市就业逐梦。截至目前，全市创建省级以上博士后工作站13家，招收博士后研究人员69人，创造经济效益10亿多元。

为人才搭建好“舞台”，让才尽其用。我市按照“一校四中心”的空间格局，大力推动打造科技城。“一校”即浙江广厦建设职业技术大学，“四中心”即科技城四大创新载体，主要包含青创中心、智创中心、科孵中心和科创中心。通过优化创新生态、培育创新主体、集聚创新人才，形成企业、人才、平台相互赋能、相融共进的创新驱动发展新格局，推动经济社会高质量发展。

“家乡打造了科技城这一平台，让我们有了施展才能的空间和舞台，家乡建设值得我去参与，这也有助于资源共享，实现合作共赢。”横店东磁股份有限公司研发工程师楼凯说。

9月，浙江广厦建设职业技术大学迎来了一群新面孔——首批绿色智能制药产业学院的90余名新生。

绿色智能制药产业学院成立于2022年7月，上海应用技术大学教授、药物创新研究所所长、乡贤吴范宏担任该学院院长，全程参与学院筹建工作，在师资引荐、课程体系搭建等方面出谋划策。多年来，吴范宏情系家乡，先后与海森药业、野风药业开展合作，帮助解决多项关键技术难题。“学院成立能为东阳医药产业培养更多技术人才，目前我们从全国各地引进了不少专家和年轻的博士、硕士，希望这个平台的建立也能吸引更多东阳籍人才回到家乡发展。”吴范宏说。

“智力回归”是不少东阳籍人才“回家”的一种方式。近年来，多位乡贤为家乡发展献策献力，不遗余力地参与到电气电子、医药健康、人才培养等领域。如国家杰出青年基金获得者厉力华教授作为杭州电子科技大学东阳智慧医疗研究中心的负责人，带头开展科学研究、人才培养；上海交通大学程浩忠教授与东阳供电公司、横店集团英洛华电气有限公司等企业结对发展；省政府重点招引海归人才、浙江大学和良渚实验室双聘教授徐浩新回乡考察，受邀担任广厦大学顾问等。

与此同时，东阳人联谊总会、东阳教授博士联谊会等社会组织，广泛凝聚起乡贤力量，加强内外东阳人互动沟通。其中，东阳教授博士联谊会共组建11个服务家乡专家团，定期开展活动。建立生物医药、磁性材料等6个产业发展智库，入库专家5000余人，积极为东阳经济社会发展建言献策。

编辑：许琳琳
二审：董之震
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