城市的发展离不开人才的力量，人才的引进、培育和使用成为决定城市核心竞争力的关键因素。今年以来，东阳市委组织部（人才办）大力实施人才强市、创新强市首位战略，积极融入新时代人才工作战略布局，加快建设人才发展和科创高地，实施更积极、开放、高效的政策和举措，下好倾心引才、悉心育才、真心留才“三盘棋”，全方位引进、培育、用好人才，全力打造县域领先的人才聚集“东阳样板”，为谱写中国式现代化东阳篇章提供坚强的人才支撑。前三季度，共引育各类人才3万余人，走在浙中地区前列。

2023第四届世界东阳人发展大会——“智汇东阳科创未来”人才科创专场活动

中小城市不仅面临人才引进难的困境，而且面临人才流失的尴尬，长此以往将逐渐在城市人才竞争中处于劣势地位。积极下好“招引棋”，三线发力倾心引才。拓宽“外引、内聚、云集”等引才路径，通过强引才机制、筑品牌活动、优数智服务，着力提升引才精度、力度和温度。做精赴外招才。拓展人才招引阵地，与52所高校达成人才智力合作，在11个中心城市设立21家引才联络站，在长三角和珠三角布局沪杭深3大“人才飞地”，形成遍布全国的引才“导航图”。绘制企业产业“求才图”、强市名校“储才图”，按图索骥、靶向招引，推出30条赴外引才专线，举办12场硕博人才专场招聘会，引进博士54人、硕士638人。做强市内聚才。发挥东阳籍人才优势，擦亮世界东阳人发展大会、学子践行课和家乡行、“智汇东阳科创未来”人才科创专场等“金字招牌”，推动总投资额超100亿元的“十大东阳人回归项目”落地建设，通过揭榜攻克关键技术难题18个、创造经济效益超4.2亿元。通过联合各地高校在市内共建产学研、实习见习、创业孵化等90个合作基地，开启从实习到就业“直通模式”，吸引近万名大学生来东实习，促成2000余名大学生实习后留东发展。做优云端引才。搭建“智汇东阳”云聘平台，拓展云服务智能应用场景，强化推广引流渠道建设，开展“带企、带校、带岗”云招聘，通过人才网、高校网、新媒体等平台快速高效引流，为企业和人才架起“空中客车”，举办云引才活动25场，服务用人单位865家次、人才8000余人次。

2023金华市“双龙杯”创业创新大赛生命健康行业赛

当前，人才培养越来越难，显现出高素质人才队伍储备少、产业人才培养不成体系、创新培训不够系统化等问题。努力下好“成长棋”，三管齐下悉心育才。建立“高端引领、产业发展、创业创新”等育才体系，精细培养各级各类人才，打造技能型、创新型、知识型人才队伍。重点培养高端人才。凝聚“政校企才介”多方力量和资源，建立市场化、规范化、精准化工作路径，做好人才和企业“一对一”精准服务，强化政策扶持激励，畅通高端人才培养渠道。新培育省部级领军人才14人、高级职称202人、高级技师116人、紧缺急需人才152人。全面培养产业人才。围绕东阳工业、建筑、影视文旅、木雕家具“四个千亿”产业，推出政府组评、院校考评、企业自评、以赛代评“四评法”，加快培养新时代东阳工匠。分行分类开展268场职业技能培训，组织19家试点企业开展55次自主评价，推出横店东磁、得邦照明等15期名企订单班，举办钢筋工、木雕工等19场职业技能竞赛，共培养1.3万名技能人才。加快培养双创人才。优化平台、团队、竞赛、孵化等双创培育服务，实行政府招引、活动吸引、人才牵引等方式，推动1338家小微企业入驻木雕城创业中心等15个创业孵化基地，通过电商直播、在线教育、数字化治理等18期专项培训培育初创团队100余个，举办金华市“双龙杯”创业创新大赛生命健康行业赛，吸引30个优质项目参与角逐。

2023“才聚东阳智汇赋能”百日攻坚行动启动仪式

发展环境是影响人才集聚的关键因素，关乎吸引力、凝聚力、竞争力，直接影响和决定人才的追求方向和目标选择。认真下好“发展棋”，三步联动真心留才。给出一流政策、搭建一流平台、提供一流服务，通过政策惠才、平台容才、服务暖才，构建具有核心竞争力的发展生态。重磅政策诚心留才。不惜重金吸聚英才，先后出台人才新政1.0版18条、2.0版20条、3.0版22条及科技新政42条，从就业、住房、生活、医疗、教育、金融、科研等方面构建全链条人才政策体系，做好人才政策宣讲推广兑现，前三季度给2070名人才发放各类人才政策奖补4490万元，给442名人才发放购房券、券额达1.68亿元。发展平台拴心留才。持续提升平台吸附力，全面建设“万亩千亿”新产业平台、高铁新城等“航母级”产业平台，引进落地东阳光电容器生产基地等总投资额超300亿元的10个高新科技项目，带动引进1200余名人才。提质扩容企业创新平台，新创建“专精特新”小巨人企业2家、省级以上“专精特新”中小企业5家、国家博士后工作站1家，开展16场智企对接活动，落地22个科研合作项目，招引84名科研人才。智能服务暖心留人。数智赋能重塑服务新形态，深化专员上门包办、专窗专人专办、专码掌上通办等“三专服务”，集成联办人才引育、政策兑现、创业就业等全生命周期人才服务事项，百名人才专员为128家企业解决176个重点难点问题，“三专服务”受理事项达1.1万个、服务人才超3.6万人次，实现各类政策兑现申领“掌上办、零次跑”。

下一步，东阳市委组织部（人才办）将继续紧紧围绕新时代人才工作特性，与时俱进，推陈出新，频出新招、实招，致力于“三个一流”建设，以一流的政策、一流的平台、一流的服务来引才、育才和留才，全方位地打造人才生态最优县市。

编辑：厉欢欢
二审：董之震
终审：单昌瑜