11月22日，我市举行新业态劳动争议多元化解工作座谈会。

近年来，我市高度重视新业态劳动争议多元化解工作，实现三个率先、三个创新、三个提升，率先在新业态领域建立商（协）会、企业调解组织，率先在新业态企业推出网络推文宣传新形式，率先开展创建金牌调解组织活动，新业态调解工作走在全省前列。目前，全市范围内共有新业态调解组织18家，现有专兼职调解员56名，就地调处各类新业态劳动争议178起；开展各类培训98场次，微信推出“以案说法”宣传370次，开展各类宣传271场次。

同时，我市还创新举措，积极探索“党建+调解”工作模式，开展新业态创建“红社调解室”活动，建立新业态调解工作信息互通制度，不断推动新业态劳动争议化解水平实现新突破，实现新业态劳动争议基层化解率、新业态劳动争议调解成功率和新业态劳动关系和谐指数全部提升。

编辑：杨慧萍
二审：董之震
终审：史莹