12月1日，笔者从市人力社保局获悉，今年以来，该局始终把促进高校毕业生就业摆在突出位置，坚决贯彻市委市政府“人才强市、创新强市”战略部署，坚持高频出击、双线并进。截至目前，共引进青年大学生18005人，青年人才加速集聚，为我市经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障。

加大力度全面引才。我市依托省市引才平台和匠心打造的“智汇东阳”引才品牌，聚焦磁性电子、装备制造、生物医药、影视文化、建筑房产等支柱产业，共前往杭州、上海、安徽、湖南、河南等地开展引才活动82场，服务企业1700余家次，推出各类岗位近6.7万个，收到简历1.4万份，达成就业意向近3000人，有效保障了用人单位引才需求。为满足部分企业对于不同层次专业人才需求，相继开展了“浙里更闪耀”——上海高层次人才洽谈会、湖南硕博人才专场、制药化工类专场招聘会等专场招聘。三季度以来，市人社部门紧抓秋季招聘黄金期，携企率先前往湖南，成为湖南高校2024届毕业生首场政府组团入校单位，活动现场累计收到简历1232份，达成初步意向189人。

丰富载体多元揽才。为突破引才瓶颈，市人社部门进一步推进市场化引才模式，深化与专业中介机构、猎头公司交流合作，携手举办第二届青年博士东阳行（杭州站）活动，寻访博士52353人，为企业推送专业匹配度较高的博士92名。加强校地校企联动，多渠道为企业和高校之间牵线搭桥，推进政校企融合发展，共走访了河南、山西等地的11所高校，新增6所高校引才联络站，与河南大学等6所学校签订人才智力合作意向书。以东阳优秀学子家乡行、东阳高校学子产业游等活动为载体，以才引才，实现引进一个、吸引一批，吸引本地学子回乡就业创业。

真情服务用心留才。市人社部门根据区域发展与人才、企业需求实际情况，迭代升级人才新政，为来东就业创业的高校毕业生提供了包括购房补助、引进补贴、人才大礼包、创业扶持、技能提升奖励等在内的全周期10项保障政策，在人才类别上实现从博士到技师、大专生的政策补助全覆盖，在奖补标准上提档升级实现高标准补助，“加量、加价”，力争让各类人才都能享受到政策红利。今年以来，市人社部门共举办5场企业人才工作座谈会，为企业送政策、送服务，让企业“零距离”深入了解人才新政及实施细则。同时，为切实解决我市企业人力资源管理上的难点堵点问题，帮助企业吸引留住更多优秀人才，组织开展金牌面试官训练营活动，邀请专业人力资源导师帮助企业HR提升专业素养与职业技能，进一步满足企业日益多元的人力资源需求。

编辑：严格格
二审：董之震
终审：陈一点