青年教师兴，则学校后劲足。青年教师是教师队伍的重要力量，也是学校蓬勃发展的希望所在。为增强青年教师的归属感和凝聚力，号召青年教师勇挑重担、甘于奉献，加快青年教师成长的步伐，12月6日，江北上卢小学开展了以“明德守法，完善自我”为主题的青年教师座谈会。

座谈会气氛热烈，与会青年教师畅所欲言。座谈会上，杨炉钢、俞兆韵、卢航萍等多位青年教师代表分别发言。她们结合自己岗位职责，围绕工作以来所做所得、所思所悟畅所欲言，分享了自己的感受、成长和变化，以及自己工作中的困惑。

“我们青年教师一定要坚定信心，不惧困境，朝着目标的方向勇敢迈进。”俞兆韵老师说到。青年教师的发言充分展现出该校青年教师积极追求进步的朝气蓬勃。

随后，副校长潘敏华与青年教师分享了自己作为教育人的一些感悟，从教师思想、教学工作、师德等方面对大家提出新的要求。对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。她希望各位年轻教师虚心学习、扎实工作、多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水，勉励青年教师要突破自我，在青春的赛道上奋力奔跑，早日成长为小学教育的名师。

针对座谈会上青年教师们提到的面临的压力与迷茫，校长潘旭东也作了细致且暖心的回应。他充分肯定了青年教师们的工作辛劳和付出，同时也给青年教师提出了建议：“青年教师要学会自我调节，愉快地接受工作任务，规划好自己的教育人生。生逢新时代，青年当有为，青年教师更应积极面对当下、锤炼品格、练就本领，以爱的名义当好一名合格的人民教师。”

据悉，一直以来上卢小学就把促进青年教师成长，培养“四有”教师作为重点项目。通过师生结对、校教研课、积极参加各级各类的赛事等方式力求打造一支理想信念坚定，师德师风优良，业务能力精湛，充满发展活力的青年教师队伍。此次座谈会，为青年教师相互交流提供了良好平台，对学校青年教师培养起到了激励作用，学校将认真梳理青年教师的意见和建议，突出问题导向，加强人文关怀，充分调动青年教师的工作积极性和创新精神,争做新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师。

青年教师培养工作是一项长期的系统工程，在“双减”政策的背景下，上卢小学将继续从青年教师发展的实际出发，不断探索切实有效的培养模式，有目标、有计划、创造性地开展青年教师培养工作，为打造一支师德高尚、理念先进、学识渊博、教艺精湛的高素质青年教师队伍而不懈努力。

编辑：吴思瑶

一审：金钰

二审：黄婕妤

终审：王永伟