近日，千祥镇“感悟思想伟力 激扬青春风采”现场学习暨青年干部座谈会在六石街道举行，千祥镇班子成员以及35周岁以下青年干部一起参加了一场很“有料”的青年学习活动。

活动中，青年干部先后参观了木雕小镇客厅、卢牛茶馆、星火六石记忆馆、北后周村等地，感受传统文化魅力，聆听红色故事，学习发展壮大村集体经济先进经验。在随后的座谈会上，大家集中学习了省纪委监委编写的《年轻干部违纪违法典型案例选编》、清廉东阳建设推进会暨全市警示教育大会精神，并聆听了一堂由镇班子成员作主讲人的廉政教育课。

这是千祥镇在实践中培养年轻干部的一个缩影。千祥镇有35周岁以下青年干部42人，占全体镇干部的52.5%。近年来，该镇以健全完善青年干部培养机制为目标，搭建学习交流平台，提供实践锻炼机会，强化青年干部拼搏进取的风采风貌和坚守实干的责任担当。

持续深化循迹溯源学思想促践行，千祥镇坚持党建带团建，鼓励青年干部通过上台领学、进联系村上专题党课等方式强化理论学习。今年以来，千祥镇积极探索军地共育工作模式，挑选22名年轻干部与部队军官（士官）进行“一对一”结对学习，畅通军地干部交流沟通渠道，促进共同成长。

与此同时，千祥镇依托“东阳马生”青年研习小组、周二例会、周三信访接待制度、“四大双百三争”活动等，落实“两宣三问”，鼓励青年干部下沉一线，帮助群众解决问题。今年，该镇37名“90后”青年干部积极投身乡村振兴实践，围绕岗位职责和当地特色产业，开展了一场调查研究。“青年干部的一个个金点子，为共富千祥建设贡献了青春智慧。”千祥镇相关负责人说。

此外，千祥镇还以“青廉工程”为抓手，安排作风正派的“成长导师”，手把手帮助青年干部养廉根、强廉体、筑廉魂。既管好“八小时之内”，又关注“八小时之外”；既严格要求，又示范引领，帮助青年干部快速成长。千祥镇将陆续开发“祥青臻选”“祥青小将”等青年干部实践培养载体，迭代升级“磨刀石”系列活动，持续提升青年干部队伍素质，让“祥青印象”更加鲜明。

编辑：厉欢欢
二审：董之震
终审：单昌瑜