“真没想到，被拖欠的1.1万元工资这么快就帮我追回了。”近日，市民李先生对市人力社保局开发的“码上维权”服务竖起大拇指。前段时间，被欠薪困扰的李先生在微信朋友圈看到“东阳安薪码”的推广信息，于是扫码完成投诉。仅过了2天，被拖欠的工资就被追了回来。

这是我市多措并举深入推进“安薪行动”，切实维护劳动者合法劳动报酬权益的一个缩影。自第二批主题教育开展以来，我市聚焦源头治理、智慧治理和综合治理，创新探索“三治”根治欠薪模式，实现“安薪指数”排名跃升。

根治欠薪，需要善借数字“智治”。我市大力提高“东阳安薪码”的知晓率，确保工程项目、园区、企业、招工市场等地全覆盖，方便劳动者就地维权、“指尖”维权、“码上”办事。与此同时，大力推行“欠薪监管一件事”应用，构建欠薪案件自动分流、各部门镇街快速处置、诉求人员参与评价的欠薪数字防控智慧监管平台，积极开展主动监管服务，实现制度落实全链条闭环监管。今年以来，已有4623名劳动者通过“东阳安薪码”解决了“烦薪事”，金额达5567万余元。

针对恶意欠薪者，一方面，人社、公安、行政执法、法院、司法等部门共同建立劳动保障监察执法和刑事司法衔接机制，建立欠薪用人单位“黑名单”制度，在政府采购、招投标、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先、主体注销等领域实施联合惩戒；另一方面，联合人社、住建、交通等行业主管部门，实施信用分值管理机制，对在建项目定期督导检查，根据检查结果对信用分进行加扣并在全行业通报。

编辑：许琳琳
二审：董之震
终审：单昌瑜