近日，市劳动争议联合调解中心成功调处一起群体性工资争议，双方在平等协商、互谅互让的基础上达成调解协议，握手言和。

近年来，我市在创新基层社会治理方面成效显著。围绕群众需求，我市不断拓宽基层社会治理路子，构建依法快处速办模式，有力促进劳动关系和谐稳定。去年，市人力资源市场服务机构整改率100%，市劳动争议联合调解中心纠纷化解成功率100%，重大行政确认和行政处罚案件全流程审核率100%。我市先后获评全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位、全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织、全国法治人社建设突出单位。

据了解，我市以建设统一、规范、灵活的人力资源市场体系为主线，加强日常监管和专项整治，通过清理检查整顿、培训教育比赛、考核创优评先，全面提升人力资源服务机构运营质量。去年，我市抽查的31家单位全部整改到位，市人力资源服务机构为30万人次的劳动者提供择业、流动、档案咨询等相关服务，为2万余家次用人单位提供专业支持，营业总收入达4.2亿元，实现劳动关系和谐和营业收入双赢。

在此基础上，我市拓宽全链条联合调解渠道，通过整合资源，强化多部门联合调解，优化网上调解，打造基层调解工作“升级版”。市劳动争议联合调解中心建立了常态化联合调解机制和快速调处绿色通道。去年，该中心共受理86起群体性劳动争议案件，为1260名职工维权，涉案标的额3562余万元。

与此同时，我市公开执法检查，开展劳动合同签订、工资支付、违法用工等专项检查活动，维护劳动者合法权益，行政执法案件按期办结率达100%。

编辑：厉欢欢
二审：董之震
终审：史莹