2023年，横店集团东磁股份有限公司《“心有所属”“技有所长”“权有所依”让产业工人过上更好的日子》做法，获“长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例”；浙江东政电机有限公司产改工作获省委省政府通报表扬……

新时代产业工人队伍建设改革工作，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。近年来，我市通过产改试点形成一批好经验好做法。

我市产改工作强化党建引领，打造坚强的战斗堡垒，发挥工人党员先锋模范作用。2023年推进“党工共建、赋能成长”产业工人队伍建设改革提升年活动，深化“红色车间”“党员创客工作室”等做法，深入开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，把更多优秀工人发展为党员、把更多党员培养为优秀工人。

思政教育常态化、创新推进，实现产改“强筋壮骨”。2023年开展“致敬劳动美·奋进新时代”“扛旗争先担使命、建功立业创辉煌”等主题宣讲月活动，参与职工1.76万人次。还以微电影、抖音等形式，让产业工人更易接受、理解，反映我市产业工人的微电影《爷爷的勋章》《我的英雄》《见证》连续三年获全总微电影大赛金奖。

我市产改工作还扎实推进健全技能形成体系，全面提升产业工人综合素质。相关部门根据职能推出系列成长平台，浙江东政电机有限公司鼓励职工参赛，2022年、2023年20余名职工参加职业技能竞赛，一名职工获市营销员职业技能竞赛第一名，4名职工取得“客户服务管理师”二级技师证书。

搭好企业内部育才平台。东磁公司成立东磁管理学院，开展岗前培训、技能人才座谈会、师带徒、学历提升和技术交流等，丰富培训层级，开设多个课程，制定以技能为导向的激励机制，设置技术人员技术通道、员工技能通道和管理岗位晋升通道，推动职工成长和发展。

我市产改工作坚持以职工为中心，切实做好产业工人权益保护。这几年产业工人能级工资集体协商工作可圈可点，以技提薪，助力共富。

近年来，我市进一步建立健全维护职工、服务职工制度体系，抓好“无欠薪”专项行动，广泛开展“和谐劳动关系企业”创建活动，探索完善新业态从业人员劳动权益保障机制，积极开展企业法制文化宣传活动，引导职工理性维权、依法维权，维护社会和谐。

我市产改工作重视推进“共建共享”，创新开展“共同富裕二帮一”活动，一名党员和一名师傅共同联系一名帮扶对象，思想和技能共成长。东磁公司2007年起就设立“爱心互助会”，形成了工人间互帮互助、团结友爱的良好风尚。

编辑：杨慧萍
二审：董之震
终审：陈一点