“我目前在横店影视城实习，专业对口，对东阳的人才发展环境非常满意。”近日，河南大学学生小丁想毕业后留在实习单位继续工作，他对留东发展很有信心。

这是我市做好高校毕业生精准就业工作的一个缩影。据统计，2023年，我市全年引进大学生20683人。

供需齐“发力”，筑好聚才“蓄水池”

开展“百万大学生岗位进校园”活动、聚焦产业面向我市企事业单位征集应届毕业生岗位、向高校学子实时推送我市就业创业政策和岗位需求信息⋯⋯2023年，我市全面落实就业优先战略，多措并举挖掘岗位扩大就业容量，做好高校毕业生等重点群体就业服务。

学校和企业分别位于人才供需两端，如何让岗位人才“双向奔赴”？我市动态开展企业人力资源需求线上问卷调查，研判梳理动态更新企业人才需求清单，掌握全市企业人力资源现状和人才需求情况，并结合高校专业设置组织开展60余场高校毕业生双选会，努力实现就业岗位与毕业生专业精准匹配对接。

为保障多元就业，我市还聚焦劳动者创业需求，落实创业担保贷款和贴息政策，支持自主创业和灵活就业，加大创业孵化基地政策支持力度，拓展基层就业空间。目前，全市共有创业孵化基地13家，2023年发放创业担保贷款3961万元。

三方铸“合力”，广开引才“活水源”

2023年，我市通过“请进来”和“走出去”双向发力，搭建校地企三方合作联动平台，不仅成功举办2023中国·横店影视人才交流大会，还牵头前往上海、西安等地开展各类招才引智活动90余场，服务企业2000余家次，推出各类岗位7万余个，收到简历18239份，达成就业意向4491人。同时，我市持续开展青年博士东阳行、西安交通大学“百名博士到东阳”等专项活动，为企业精准推送博士92名，擦亮“智汇东阳”引才金名片。

为深入推进政校企合作，2023年，我市组织部门企业人员走访80余所高校，开展政校企座谈推介、校园招聘会、人才智力项目合作等系列活动。目前，我市已有高校引才联络站22家，人才智力项目合作高校52所。

此外，我市还组织了480余名高校学子开展优秀学子家乡行、东阳学子产业游等活动，将高校毕业生直接送到企业生产一线和行业前沿，沉浸式体验人才在东就业生活服务环境。

服务尽“全力”，筑牢留才“暖心巢”

在愈演愈烈的“人才生态环境”比拼中，人力社保部门主动作为，用心用情当好人才服务“店小二”。截至目前，全市累计建成实习见习基地77家，2023年吸引1500余名大学生来东实习，推动大学生从实习到就业“无缝对接”。合肥大学等25所高校在我市设立实训基地，为高校学生提供校外实训、实习就业等服务，2023年已输送456名实习生来横店影视城实习，155人选择留东就业。

除了积极搭建见习平台，我市还推出许多政策红利，为高校毕业生“量身定制”交通食宿补贴、购房补助、引进补贴、人才大礼包、创业扶持、技能提升奖励等全周期10项保障政策，以“真金白银”为高校毕业生来东、留东就业创业打造“有温度、有力度、有厚度、有广度”的人才政策体系。2023年，为3587名人才兑现各类人才奖补5886万元，发放购房券2.5亿元，为686人安居东阳提供政策支持。

编辑：许琳琳
二审：董之震
终审：陈一点