年关将近，我市相关部门企业以实实在在的留工优工举措，致力让员工过上“暖心年”“安薪年”“幸福年”。

稳岗就业助企“开门红”

近日，贵州镇宁自治县人社局一行来东开展东西部劳务协作，两地人社部门共同为新建的东阳-镇宁劳务协作站授牌。

这是市人社局全力做好春节期间企业用工保障服务工作的一个缩影。自1月开始，市人社局就组织工作人员深入企业，开展春节企业用工稳岗情况调查活动，宣传我市复工复产稳岗政策，面对面了解企业所思所需所盼，提前谋划对接春节前后返岗保障、用工服务、劳务合作等事项，全力助力2024年企业“开门红”。

“春节期间，我们鼓励企业为就地过年员工发放留岗红包、返岗礼包，让他们安心过年、尽早返岗。同时还将组织我市缺工企业赴贵州、四川等地开展专场招聘活动；春节前后，我们会结合企业具体岗位需求情况，依托46家省外劳务协作站劳动力资源，举办供需见面会、专场招聘会、网络专场招聘会等，宣传发动当地劳动力来东就业，助力企业稳岗稳产。”市人社局工作人员说。

值得一提的是，为鼓励节后尽早复工返岗，我市将对正月十五前复工且连续生产的规上工业企业给予奖励，为正月十五前到岗的非金华籍规上工业企业员工按区域提供最高500元/人的交通补贴。不仅如此，凡是留东人员皆可领取3个月每月至少20G的流量礼包。

针对高校毕业生、农村劳动者、就业困难人员等群体以及有用工需求的用人单位，我市将于2月1日至3月30日期间集中举行“送岗促就业 助企开门红”春风行动系列乡镇招聘会，全力稳就业、保用工、促发展。有用工需求的企业可直接联系所在镇街、开发区报名。

春节“护薪”“不打烊”

近日，白云某电子加工厂职工对市人社局工作人员感谢道：“我着急赶火车回老家，以为年前拿不到这笔钱了，没想到你们一个下午就帮我要回了9600元工资，终于可以安心过年了。”这是我市全力做好春节前保障农民工工资支付工作，推动根治欠薪冬季专项行动走深走实的一个缩影。

每年春节前夕是农民工讨薪高发期，也是相关部门“护薪”攻坚期。为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护广大劳动者获得劳动报酬的合法权益，让广大农民工过一个“安薪”年，自去年12月中旬开始，我市就组织开展欠薪投诉集中接访和联合接访活动。截至1月底，通过集中接访活动为366名劳动者追回劳动报酬919.76万元。

值得一提的是，我市维护劳动者权益坚持春节“不打烊”。春节假期，如果劳动者遇到欠薪问题，可关注“东阳人社”微信公众号，点击“根治欠薪”专栏，按要求填写相关信息和诉求；拨打12345热线或者86631183，会有值班人员接听，倾听诉求帮助解决。

礼包暖心 赴豫送情

近日，市高杉针纺有限公司（前身为浙江博弈针织）的员工在河南老家收到了一份额外的“暖心礼包”，里面有米、油等生活物资。

“今天800份礼包全部发放完毕，收到礼包的员工都很开心，尤其是员工父母，直夸在这样的企业上班，他们很放心。”昨日，在河南负责发放暖心礼包的车间主管朱爱秋说，公司对于不是河南地区的员工，也准备了同等价值的红包，复工后发放给他们。

据介绍，高杉针纺的这一暖心行动已持续多年，考虑到80%左右的员工集中在河南，在放假前给员工发放了被子、雨伞等物品，对于米面油这些不方便携带的较重物资，特地在每年春节前夕到河南采购，并在商丘、周口等多个员工集中地区发放。今年考虑到北方大雪天气，对于个别较偏远地区的员工直接送礼上门。值得一提的是，发放对象不限于在职员工，已经离职的原公司员工也可以领取。

“很暖心，我自己就是河南人，因为公司有人情味，在东阳已经干了23年。”朱爱秋说，公司对员工的关怀体现在日常的点滴，不仅免费为员工提供吃、住，而且条件都不错，还愿意听取员工建议不断改进，如果员工生病了或者家里有困难，老板还会主动关心，逢年过节都会给员工发礼物，过年来回路费全报销……“关怀的举措多得数不过来，就和家一样温暖。”

留东发红包 返乡报车票

临近年关，企业陆续放假，外地的员工开始踏上返乡行程，但也有不少企业延续往年政策，号召省外员工留东过年。这个春节，浙江思科制冷股份有限公司共有20名外省员工积极响应，留东过大年。

为了让省外员工过个安定幸福年，浙江思科制冷股份有限公司出台福利政策，给每名留东员工准备2000元的红包，为返乡员工报销高铁二等座车票的同时还送上500元开门红包。

老家在江西的蔡友仁是公司的老员工，今年把家人接到东阳过年。“把妈妈接过来，体验一下东阳的年味，一家人在东阳团聚。”蔡友仁说，过年期间他打算带家人去横店、卢宅逛逛，感受东阳的春节氛围。

编辑：厉欢欢
二审：董之震
终审：单昌瑜