功以才成，业由才广。新春伊始，我市打响新春奋进的“发令枪”，求贤若渴，广聚英才，为高质量发展蓄力赋能。

企业专场招聘会、春季人才交流会、线上云聘会……春节假期以来，我市便举办了21场线上线下招聘会，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”。据介绍，系列招聘会总计有837家次企业参与，提供岗位1.73万个，达成就业意向近1300人，反响良好。下一步，市人力社保局将携企前往浙师大、浙大、三峡大学等省内外高校举办引才活动，进一步畅通引才渠道。

这是我市深入开展招才引智工作的一个缩影。历年来，我市高度重视人才工作，不断鲜明人才强市、创新强市首位战略，打造了“引育留用”全链条人才体系，营造了“近悦远来”的聚才汇智新生态，推动人才工作走在全省前列。2021年以来，新引进大学生4.5万人，新增技能人才4.3万余人，高技能人才1.3万余人。

才聚东阳，到底藏着怎样的“智汇”密码？

政策加持，构建引才聚才新格局。变“人口虹吸”为“人才红利”，政策等高对接是关键。为此，我市将原本散落在各职能部门的专项人才政策进行系统集成、迭代升级，形成了以高层次人才、大学生、高技能人才等专项政策为一体的完备的人才服务体系，打造了“智汇东阳”工作品牌。

为了让人才政策容易懂、广知晓、快兑现，我市不仅广发“英雄帖”，由政府部门搭台，积极组织企业到全国多地举办人才专场招聘会，积极与当地建立人才工作协作关系，畅通渠道揽才，还打好“亲情牌”，深挖东阳籍人才资源“富矿”，牵引东阳籍人才智力、项目、资本回归。截至目前，与52所高校建立人才智力项目长期合作关系，设立27家引才联络站，共招引硕博人才2200多人，形成了内外东阳人共推家乡发展的生动局面。

产才融合，打造育才用才“强磁场”。高能级的科研平台，是集聚人才特别是高端人才的重要载体。我市深度融入浙中科创走廊，大力推进以“一校四中心”为核心内容的东阳科技城建设，投资40亿元建设广厦大学木雕小镇校区（雕塑学院），全面谋划启动青创中心、智创中心、科孵中心、科创中心等四大创新载体建设，并以人才新政激励引导企业加大研发投入，提升企业研发平台建设能力，全面推动人才链创新链产业链的深度融合，着力打造人才发展新引擎。截至目前，已累计创建院士专家工作站26家、博士后科研工作站13家、省级以上研究院（研发中心）63家。

贴心服务，系牢惠才留才“心纽带”。招才引智，短期靠资金、长期比环境。我市在持续优化营商环境的同时，还在改善人才发展环境上精准出实招、优服务、解难题，以优良“养人”生态广聚八方优秀人才。一方面，我市聚焦人才引、育、留、用等关键环节，3次迭代升级人才政策，出台科技新政42条，全面释放人才科技政策红利；设立1亿元天使梦想基金和6亿元产业基金，服务重点人才项目和优质产业项目，鼓励人才来东创业创新。另一方面，市领导定期走访慰问、职能部门当好“店小二”，主动解决子女入学、配偶安置、父母就医、人才建房等人才服务关键小事，为人才创造心无旁骛的干事创业环境，并大力推广应用人才码，实现人才政策兑现“码上办”“零次跑”，努力让各类人才在东安心创业、舒心生活。

“无论是引才政策还是留才服务，我市相关部门都十分给力，这为我们企业长远发展提供了有力支持，出去与同行交流时，他们都很羡慕。”英洛华科技人力资源部部长许敏夸赞道。

编辑：杨慧萍
二审：董之震
终审：陈一点