“10楼的房间都是新装修的，以两人间为主，都有热水，WiFi晚些时候给你们装起来。”昨日上午9点，千芝雅（金华）科技实业有限公司人力资源主管卢航飞正领着几名新入职的员工分配宿舍。该公司宿舍楼位于开发区舒泰健康产业园区的酒店式公寓，房间宽敞明亮，配有独立卫生间，附近有员工餐厅，生活便利。

千芝雅新员工入住公寓

来自贵州黔东南的杨帅和两位同乡看完公寓后，十分满意。三人从贵州来东阳已经两个星期，也看了开发区多家企业，最终决定一同入职千芝雅。“去年我叔叔在这里工作过，他推荐我们来这里。企业的福利待遇比较好，包吃包住，工作强度不算大，环境很舒适，准备长期干下去。”杨帅说。

卢航飞介绍，千芝雅有员工90多人，今年开工到岗率超80%。眼下正是招工的高峰期，企业已陆续招录新员工20多人，基本满足新一年用工需求。采访中，卢航飞的手机不时响起，接到不少求职者来电咨询，表示想到工厂实地参观，了解岗位情况。

千芝雅成为求职者眼里的香饽饽，离不开企业智能化建设所创造的舒适生产、生活环境。在千芝雅智能制造基地内，从日本引进的6条瑞光全伺服智能生产线正开足马力，生产纸尿裤、经期裤、卫生巾等产品。千芝雅是一家“东阳人回归”企业，总部位于杭州。2019年投入3亿元，在东阳经济开发区长松岗功能区建设多个10万级无尘车间、立体式仓储中心等智能化生产基地，打造数字化透明工厂，可年产6亿片卫生护理用品。

从杭州到东阳，今年刚满30岁的“老员工”江福徳紧跟企业发展的脚步，实现了个人的成长。2019年，他入职千芝雅公司杭州总部。2022年来到东阳基地，担任生产线机长，同班组有10多人。“发工资很及时，一年干下来收入有10多万元，其他福利待遇都不错。车间里的智能化生产设备是我们年轻人感兴趣的方面，干这项工作虽然有挑战，但可以学到很多新技术。”

千芝雅无尘车间

为进一步增强职业获得感，提高企业对年轻人的吸引力，千芝雅不断完善企业自身的福利制度，包括员工的住宿、伙食、生活、通勤等条件，维护员工的劳动经济权益，实现体面劳动、全面发展。提供免费的食宿，单此一项平均每年要支出70多万元；为外地员工报销返乡、返工的车票，个别地区员工较集中时，企业还会组织专车接送；为全体员工提供每年一次的常规体检和职业病体检，保障员工的身体健康；端午、中秋、春节、元宵节等传统节假日组织员工聚餐过节，定期发放节日、生日、助产福利礼包，定期开展企业团建活动等。“我们人力资源部门对每一位员工都是一视同仁，尽可能地关心照顾。员工日子过好了，工作更有动力，企业才能更好。”卢航飞说。

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