就业何必去远方，越城就是好地方。3月20日下午，“留在绍兴 筑梦越城”2024越城区招才引智·春季专列校园招聘会在绍兴文理学院元培学院举行。40家优质企业携760多个实习和就业岗位诚意揽才，涵盖化工、金融、教育、机械等领域。

招聘会上，2024届毕业生手持精心准备的简历，满怀期待地穿梭于各个企业展位之间，与用人单位代表进行深入交流，积极探寻自己的职业发展方向。用人单位则借助这一平台，充分展示企业文化和招聘需求，希望能够吸引更多优秀人才加入。

毕业于绍兴文理学院元培学院的张仕龙，现在已是盛洋科技的招聘专员。此次，他特地回到母校招聘学弟学妹。“去年我在这里找到工作，今年我来这里招揽人才。希望有更多学弟学妹能和我一起留在越城实现梦想。”在他看来，越城见证了自己的成长进步，毕业季并非告别季，而是在越城的另一次起航。

浙江优特格尔医疗用品有限公司深受不少同学的青睐，来自自动化专业的大四学生沈泽宇也在此停留。他坦言，原本对就业心存担忧，今天发现很多岗位都和自己的专业对口，顿感信心十足。而该企业的招聘负责人孙琴弟介绍：“公司现在有800多人，很多都是来自绍兴、杭州的大学生。我们看重的是他们的专业基础知识和综合能力。”

应届生“马不停蹄”，在校生同样“枕戈待旦”。“来看行情，想要知道自己是否在就业市场具有竞争力。”大三学生朱董辰早早来到现场，抱着提前感受氛围的心态，寻找实习机会。

值得一提的是，人社部门还在现场设立政策咨询台，从交通补贴、安居政策、创业租金补贴、特色服务等方面，介绍迭代升级后的大学生就业创业政策及博士后创业创新政策。一条条真金白银的扶持政策、一项项诚意满满的创业服务，无疑是一份极具吸引力的“招才榜”，推动本地英才留越发展。

“招引人才，用好本地高校资源是关键。我们不仅要‘流’进外地人才，更要留住本地学子。”区人力社保局党组成员、人力资源服务中心主任茹佳佳表示，此次活动是今年越城区针对本地高校的首场春季招聘会，有效推动“校企联盟”成员单位的深度融合。接下来，区人力社保局将针对本地高校密集开展巡回招聘活动，向更多在绍高校学子伸出“橄榄枝”，助力本地校企人才引培深入合作，为筑梦越城贡献引才力量。

编辑：陈思嘉