根据《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》以及《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》对用人单位实施劳动保障书面审查的有关规定，我市将对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行书面审查，现将有关事项通告如下：

在东阳市范围内登记注册或有用工行为的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会（以下称用人单位）和国家机关、事业单位、社会团体。

用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面劳动保障法律、法规、规章的情况。

   本次集中登记时间从即日起至2024年9月30日止。

东阳市人力资源和社会保障局和各镇乡街道劳动保障监察机构负责企业用工登记（书面审查）工作。

用人单位应认真对本单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行分析自查，对存在的问题予以整改纠正，认真填写相关内容。企业用工登记（书面审查）工作通过浙江政务服务网网上申报审查，网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/，搜索“企业用工登记（书面审查）一件事”，点击法人登录进行在线申报，按要求如实上传相关信息，确认无误后点击“提交”。通过网上申报相应的审查信息的，不需再提交书面材料。用人单位可以在【进度查询】模块查询，也可以直接登录浙江政务服务网打印企业诚信等级情况。

▲具体操作流程可扫描上方二维码

对于用人单位不按照人力社保行政部门的要求报送材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定进行责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。

对未办理年度企业用工登记（书面审查）的用人单位，人力社保部门将不再为其出具各项荣誉、资质评审涉及劳动保障事项的认可意见。

东阳市人力资源和社会保障局

2024年3月28日