一年之计在于春。今年以来，柯桥区人力社保局全面推进人力资源服务增值化改革，强化落实青年人才服务专项计划，聚焦企业招才引智需求，将引才专列持续开往海内外，吸引优秀高校学子来柯桥干事创业，促进区内人才结构提质，聚力推动新质生产力发展，为柯桥区全面推进“三支队伍”建设、打造共同富裕和中国式现代化县域样板提供更多人才支撑。

　　织好“数智引才网”，人才集聚壮队伍

　　每年春节过后都是校招旺季。为应对“抢才大战”，区人力社保局多形式、多渠道引聘人才，做大人才储量。“‘以摸排需求+走访高校+招聘专列’相结合的模式开展，前期深入摸排调研236家次企业招才引智需求，并根据需求编制完善招才专列计划。”柯桥区人力社保局相关负责人介绍，今年3月以来，4支招才引智小分队携企业分别赴香港、南京、杭州等地开展招聘活动16场次，累计140余家次企业携3128个岗位设摊招才，达成初步意向1836人次。并与浙江大学、厦门大学、东华大学等12所高校就业中心、对口二级学院进行洽谈，就人才招引、见习实习、项目合作等方面开展对接交流。

　　“走出去”的同时也要“请进来”。今年以来，我区积极搭建用人单位和人才双向交流平台，密集举办线上线下系列招聘活动，全力稳就业、促发展。3月7日，邀请来自11所在绍高校的450名应届毕业生参加专场招聘会，当天，用人单位共收到求职简历1000余份。“区人力社保局专门派出了12辆‘青年人才就业大巴车’接送我们来柯桥区人力资源市场参加招聘会，这样的‘送岗服务’对于我们毕业生来说太贴心了。”毕业生小黄在这次招聘会上收获不少，投了好几份简历。3月29日，“才聚柯桥 筑梦未来”2024年柯桥区名企面对面直播带岗专场活动（第一期）在柯桥区现代人才服务产业园举行。当天的活动共提供5家企业50多个招聘岗位，1.43万余人次在线观看互动、近百人投递了简历。

　　此外，区人力社保局针对不同专业学生，从我区100家大学生见习实习基地（点）里，选取、梳理、定制了人才科创线、现代纺织线、建筑装备线、黄酒产业线、临空示范线等5条认知实习精品参观线路，让高校毕业生充分感受到柯桥企业发展的蓬勃趋势，增加毕业后来柯桥就业的信心。

　　构建“最优生态圈”，人才培训促发展

　　工欲善其事，必先利其器。为帮助高校毕业生更好地掌握面试技巧，提升职业规划能力，促进更充分、更高质量就业，近日，区人力社保局组织的在绍大学生职业规划与面试技能提升培训举行，之江学院创新创业学院副院长许晓桐进行授课，深入剖析了当前的就业形势和市场需求，从强化职业规划意识、简历制作、面试技巧等方面展开介绍，让参与的学员们对求职过程中的各个环节有了更加清晰的认识。学员们纷纷表示，这次培训活动让他们受益匪浅，不仅增强了他们的求职信心，还为他们指明了前进的方向，有利于他们更好地融入柯桥、创造美好生活。

　　同时，为充分激发人才的创新创业创造活力，区人力社保局立足产业发展需求，联动各行业主管部门、科技平台及高校，了解新业态、新模式发展的现状、特点及发展需求，立足实际开展小红书营销策略培训会、新质生产力讲座等各类培训。通过学习交流，不仅加深了人才对新产业、新业态、新模式的认识和理解，还收获了丰富的实践经验，为实现产业的蜕变和升级奠定了坚实的基础。

　　千金在手，不如一技傍身。近年来，我区锚定“技能柯桥”职业培训品牌建设，电子商务师、互联网营销师等重点人员技能培训全面开花，技能人才通过培训实现了“再就业”。此外，为推进落实共同富裕乡村振兴重点目标任务，柯桥区建成“榧香稽东”共富工坊、“夏履有礼”直播工坊、“稽乡竹庐”旅游工坊等109个工坊，面向山区各镇村民推出“乡村创业＋带货技巧＋礼仪形象+设计运营”等免费培训礼包。截至目前，累计组织1000余名农创客、农村经济合作社成员等参加培训。

　　打好“人才服务牌”，综合措施暖人心

　　近年来，柯桥区千方百计为各类人才提供优质的、无微不至的服务，让人才有实实在在的归属感，在享受政策红利中感受“柯桥温度”。

　　“刚刚拿到了房子的钥匙，心里很激动，深切感受到柯桥对人才的重视，为人才提供安居之所，解决发展的后顾之忧。”毕业于浙江大学刚来柯桥工作的博士孙燕萍告诉记者，根据相关政策，她可以享受连续三年每年6万元的安家补贴，和一次性50万元的房票补贴。

　　值得一提的是，为人才提供“真金白银”增值化政策礼包还有不少：如夫妻在区内购房可享受房票“叠加”和“上浮”双重优惠政策。新入职的全日制本科及以上青年人才，首年可入住“零元”人才公寓；创业的高校毕业生和在校大学生，给予一次性创业补贴、创业担保贷款贴息；来求职面试的大学毕业生可申请最长不超过7天的免费人才公寓。受邀来柯的在校大学生还可以根据路程的远近享受200元至1500元的交通补贴。

　　于今年2月成立的柯桥区现代人才服务产业园，设置了人力资源产业集聚中心、创新创业综合服务中心、产教融合实习实训中心、青年人才创业孵化中心等“四大中心”。“‘四大中心’包含人才综合服务、创业服务、培训服务等6个线下服务窗口，在政策、平台、金融和产业等方面为人才提供全方面、一体化服务，打造人才来柯桥第一站。”柯桥区人力社保局相关负责人介绍，如青年大学生来柯“游”学、有你“才”美-女性人才专场、为各类人才发放“宽带流量”人才券等活动，搭建“全链条”人才服务体系，推动全方位培养引进用好人才。

来源：柯桥日报