因工作需要，杭州市临安区消防救援大队面向社会公开招录聘任制消防员和外聘消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：

杭州市临安区消防救援大队公开招录

聘任制消防员的公告

一、招录岗位

聘任制消防员

招录人数：10名

二、招录时间

即日起至4月30日

三、招录条件

（一）性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁（1999年5月10日至2006年5月10日期间出生），全日制专科以上学历人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁（1996年5月10日以后出生）；

消防救援工作急需的特殊专业人才（如化工、体育等），经批准年龄还可以进一步放宽。

（二）身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=（身高-110）kg】;

（三）学历标准：高中或中专以上学历者（本科、大专学历者同等条件下优先）；

（四）政审条件：无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》）；

（五）健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm），符合体检标准。

四、招录程序

体检、政治审查、报名、体技能测试、面试（目测）、心理测试、入职培训（含体格复查）、录用签约。

（一）体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的（见附件1），不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超必做。

（二）政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

（三）报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

（四）体技能测试（见附件2）。每个单项需达到合格标准。

（五）面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

（六）心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

（七）入职培训（含体格复查）。集中开展为期3个月的入职培训（包括2个月试用期、1个月实习期），培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

（八）录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

五、工作性质、待遇及薪金

（一）工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。

（二）享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险；

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次免费体检；

4.每年享受探亲假90天（含法定节假日），不休或未休的给予经济补偿；

5.每半年给予报销1次探亲交通费；

6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放；

7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

（三）工资薪金

队员年人头保障经费达11万余元（含单位、个人应缴“四险一金”），队员第一年年均月到手收入达5800元左右，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

六、报名及咨询电话

报名至下方邮箱

联系人：胡小卫（副站长）

移动电话：152-6812-8586

QQ邮箱：2498313071@qq.com

七、本公告由杭州市临安区消防救援大队负责解释。

杭州市临安区消防救援大队公开招录

外聘消防车驾驶员的公告

因工作需要，杭州市临安区消防救援大队面向社会公开招录外聘消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位

外聘消防车驾驶员

招录人数：1名

二、招录时间

即日起至4月30日

三、招录对象、条件、程序

（一）招录对象：男性，年龄20-38周岁（1986年5月10日至2004年5月10日期间出生）。

（二）招录条件：

1.遵纪守法。无违法犯罪记录和治安处罚记录；

2.身体健康。精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm）；

3.持证上岗。持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作2年以上。

（三）招录程序：

1.体格检查。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的（见附件1），不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超、吸毒、性传播疾病、肿瘤指标等项目必检必做。

2.政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

3.报名资料。报名时，需携带本人①身份证复印件、②驾驶证复印件、③原单位开具的从事驾驶员岗位《工作证明》、④车辆管理所出具的《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》、⑤户籍所在地公安派出所出具的《无犯罪记录证明》、⑥体检表、⑦个人征信报告等资料。

4.面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行实地了解掌握。

5.心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行筛查，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

6.入职培训（含体格复查）。集中开展为期1个月的入职培训，培训期间表现良好、完成培训任务出色、并通过培训结业考核。

7.录用签约。办理录用手续，签订《劳动合同》，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

四、工作性质和地点

工作执行24小时在队驻勤制，通过入职培训考核后，分配至基层消防站从事执勤消防车驾驶员岗位（一般按常住地就近分配原则进行分配）。

五、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.缴纳“四险一金”，参加人身意外保险；

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次健康体检；

4.根据本人意愿，可选择“集中休假”或“做三休一”模式；

（1）集中休假：每年享受探亲休假90天（带薪休假，未休的给予相应补助）；

（2）“做三休一”：工作满72小时可离队休息24小时，且享受年休假5天（带薪休假，未休的给予相应补助）；

5.每半年给予报销1次探亲交通费；

6.发放经济补偿金，每工作满1年支付1个月全额工资，合同期满后进行发放。

（二）工资薪金

1.持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约9万余元；

2.持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万余元；

3.根据工作年限年薪金还会逐年调整。

六、报名及咨询电话

报名至下方邮箱

联系人：胡小卫（副站长）

移动电话：152-6812-8586

QQ邮箱：2498313071@qq.com

七、本公告由杭州市临安区消防救援大队负责解释。

临安区消防救援大队

2024年4月10日

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