扎根基层,逐梦乡村!他们,奋斗在仙居乡村振兴的热土上
2024-04-19 10:001.5万+阅读 仙居发布

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编者按

农村工作指导员,在推进乡村全面振兴、共同富裕中发挥着重要作用,持续深化农村工作指导员制度,是全力打造高素质干部队伍的一项重要举措。即日起,仙居发布开设“农村工作指导员”专栏,报道农村工作指导员的优秀事迹和成果,助力先进典型树立,形成全社会共同关注和支持农村发展的良好氛围。


暮春时节,在稻青禾绿的田间地头,在热火朝天的项目现场,在城乡之间的路途上……农村工作指导员的身影随处可见,他们脚沾泥土、奔走一线,用实干和担当书写了乡村振兴的“驻村答卷”。


自2003年,农村工作指导员制度实施以来,历届仙居县委、县政府深入实施农村工作指导员制度,推动5000多名各级农村工作指导员“牢记嘱托、感恩奋进”,一任接着一任干,带领广大农村党员干部群众,全力激发乡村优势,找准致富密码,蹚出发展路径,累计争取各类帮扶项目6000余个、资金5亿余元,培养储备村级后备人才3000余名,全面推进乡村振兴和共同富裕。



让指导员到最需要的村



待到山花烂漫时,相聚垟庄赏杜鹃。垟庄村位于横溪镇东北角,坐落于风景秀丽的白冠山脚下。每年三四月份,白冠山的杜鹃花漫山怒放,美不胜收,不少游客慕名从千里之外赶来,只为一睹“芳”容。


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杜鹃花虽美,但如何将花海“颜值”转化为“产值”,这成了摆在垟庄村发展面前的一道难题。


“解决什么事,就选什么人”2019年,垟庄村成为浙江省文化和旅游厅结对帮扶村,并迎来了农村工作指导员。从编制《垟庄村旅游业发展规划》,到精心策划推出“杜鹃花”节,再到打造杜鹃花共富集市……一任又一任的农村工作指导员利用自己的专业技术特长,积极谋划项目和争取帮扶资金,为垟庄村带来了看得见、摸得着的新气象新变化


2021年8月24日,浙江演艺集团有限责任公司党务主管张海松来到垟庄村,成为村里新一任的农村工作指导员。他通过挖掘潜在的旅游资源,大力宣传杜鹃花节品牌,同时推出了豆腐宴等乡村特色,做大农旅融合文章。


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今年1月,省文化和旅游厅下属单位浙江艺术职业学院教师陈涛从张海松手中接过了接力棒。

“杜鹃花是垟庄村的一个特色,虽然杜鹃花花期短,但是连续举办了几年活动后,也有一定的知名度了,期间前来赏花、品尝本地美食的客人很多,村里很热闹。”垟庄村党总支书记娄建军介绍,去年以来,垟庄村新建模拟考古基地、非遗工坊、乡村博物馆等乡旅共富项目,联合县内旅游开发有限公司共同打造“旅游+研学基地”发展模式。



“接下来,我们村还将借着研学‘东风’,将杜鹃花、美术馆等旅游资源串联起来,吸引更多游客前来打卡。同时,我们还将进一步完善村里住宿餐饮等配套设施,让游客慢下来、留下来、住下来。”陈涛对村里未来的发展充满了信心。


坚持把最需要的干部派下去、一棒一棒跑好驻村工作接力赛,是我县选派农村工作指导员的重要原则。“要聚焦派谁去、派哪里、怎么派的问题,因村制宜选好人、选对人,让农村工作指导员到最需要的乡村去帮助村民解决问题。”县农业农村局党组成员、副局长潘利平表示。



让乡村振兴步伐快起来



白墙黛瓦、飞檐翘角,步入白塔镇上叶村,一栋栋新居错落有致、一条条村路平坦笔直、一弯清渠碧波荡漾……


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“如今我们村是一天比一天好,这还得感谢钱指导员,现在村民干劲十足。”村民陈贵芬说。


陈贵芬口中的“钱指导员”是国家税务总局浙江省税务局下派的农村工作指导员钱云潘,也是驻上叶村的第一书记。陈贵芬和村民们都亲切地叫他“老钱”。


上叶村位于国家5A级旅游景区神仙居的旅游度假核心区域,距离县城半个多小时。然而,之前的上叶村虽然进行了新村改造,但因为“空心化”问题突出,村里一直没能发展起来。


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2021年,钱云潘来到上叶村,立足村情实际,从群众关心的生产、生活入手,带领村干部和村民们铺设柏油村道、拆建老旧房屋、打造庭院和“一米菜园”,推进亮化工程,并结合环境综合整治工作,彻底改善全村环境卫生。


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同时,钱云潘引领村“两委”班子立足村庄资源禀赋,做强农文旅融合发展文章,打造“文旅融合、民宿集群、乡村游乐、未来农场、乡村市集”等五大产业,拓展出“民宿+美食”“民宿+研学”“民宿+文创”等消费场景,成功以“民宿圈”带动“经济圈”。2024年春节期间,该村游客人数超20万人次,村内民宿、餐饮、酒店营业额超1000万元。


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像钱云潘这样的助力乡村振兴的农村工作指导员,在我县举不胜举。

让老百姓过上更好的日子,这是每一位奔赴乡村的农村工作指导员的愿景。20多年来,5000多名各级农村工作指导员在全县乡村振兴一线,深度参与“千万工程”实践,精准指导美丽乡村培育、“共富工坊”建设、村级集体经济壮大提质等工作,累计建成省级和美乡村示范乡镇11个、省级未来乡村5个,省级和美乡村特色精品村、达标村93个,建成“共富工坊”245个,吸纳农村剩余劳动力1.1万余人,带动从业人员人均月增收2000余元。



让“指导员”安心干事



干部要“严管”,也要“厚爱”,农村工作指导员也一样。


多年来,我县重点关注省、市派农村工作指导员真实有感的关键小事,建立合理诉求即时交办机制,帮助解决实际困难和后顾之忧,在全县形成“知指导员重指导员”的良好氛围,确保安得下心、留得住人。


“农村工作指导员之家”便是仙居关爱农村工作指导员的一个缩影。


“省、市派农村工作指导员被派驻到乡镇驻村,彼此交流较缺乏,他们有时到县城办事,又无固定落脚点,生活不便。为此,我们在县城开设‘农村工作指导员之家’,提供吃饭住宿、工作交流的一站式服务,让指导员跑政策、跑项目、跑资金无后顾之忧。”潘利平介绍。


“每次来城里开会单程就要花上一个多小时,有时候会议结束得晚,‘农村工作指导员之家’就成了我们在城区休息的港湾。”说起“农村工作指导员之家”,今年1月刚到溪港乡塘弄村担任农村工作指导员的王德胤感受颇深。

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此外,针对省、市派农村工作指导员直接整合调用本地部门资源不够高效的现实问题,我县还设立了县级指导员服务联络站,下设综合协调、技术推广和产业对接等服务联络组,助力惠农政策、产业项目、技术指导等向派驻村倾斜。 

针对初任农村工作指导员和村民增进“双向认知”的迫切需求,我县还为广大农村工作指导员配备民情向导。溪港乡组织委员姚博文就是王德胤的民情向导,由于方言不通,每次王德胤去村里走访村民,乡干部或者村干部会陪着一起去,帮他了解村民所想所需。

同时,我县还将农村工作指导员的考核结果与干部提拔使用、职级晋升、关注培养相挂钩,与干部评优树先相挂钩,与派出单位年度考核相挂钩,让农村工作指导员干事更有动力。截至目前,全县共有97名具有农村工作指导员经历的优秀干部被提拔到领导干部岗位,132名农村工作指导员获评各级优秀共产党员、最美公务员、担当作为好干部等荣誉。
我说两句…
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