日前，为期四天的第89届中国国际医疗器械博览会圆满收官，浙江微度医疗器械有限公司（以下简称“微度医疗”）的可吸收结扎夹、医用可吸收缝合线、自动连发高分子结扎血管夹系统等产品好评如潮，展现出微度医疗的“新质”力量。

“自动连发高分子结扎血管夹系统是我们的主推产品之一，传统的施夹钳和结扎夹在临床使用时需要操作者反复夹取，而我们的产品可以连续使用，大大提高了效率，也让医生更省力。”微度医疗总工程师楼航迪介绍道，凭借这一技术创新，该产品成功入选2023年浙江省先进（未来）技术创新成果。这是微度医疗深入科研，不断创新的一个缩影。

“我们公司的使命是‘深研精造、力助医疗’，这跟新质生产力的发展内涵是非常契合的。”微度医疗总经理何晓东说，科技创新是提升企业核心竞争力的关键，为了更好地发展科研、实现创新，微度医疗与中科院、浙江大学等科研机构、高校紧密合作，每年在研发上的投入就占了销售收入的13%以上，去年更是投入4000余万元。截至目前，微度医疗已获得三类医疗器械注册证11个，二类医疗器械注册证12个，在行业内处于领先水平。

整洁的车间环境、自动化的生产设备、高效的生产流程⋯⋯走进微度医疗生产车间，一幅高科技、高效能、高质量的现代化企业生产图跃然眼前。

“质量是产品的生命线，更是企业立足之本。”何晓东说。医疗器械产品因其用途特殊性，对质量要求也格外严格，除了不断研发创新，一款产品从研发到投产，如何控制产品质量水平也是一道“必答题”。为了交出高分答案，微度医疗建立“公司-部门-车间-班组-个人”五级品质内控体系，通过对流程、产品、服务、公司文化等方面的改进，确保产品的一致性和稳定性，稳步推进流程化、信息化、标准化建设，促进企业革新挖潜、降低成本，提高产品质量和劳动生产率，增加经济效益。同时，微度医疗首创“三不”和“三全”管理技术，强化“不接受、不制造、不流出不良品”和“全员、全时、全过程，追求一流质量”的质量安全意识，建立PDCA管理方法和预防为主、精细化管理的“三道防线”，对产品实行全生命周期质量管控。

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，人才是发展新质生产力中最富有能动性、最活跃的要素。微度医疗始终坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓，建立起企业人才库，为企业输送源源不断的人才动力。

楼航迪从北京大学博士毕业后，一直致力于医疗科技行业的创新与发展。4年前，他加入微度医疗大家庭，与公司小伙伴一起研发、创新、成长，为微度医疗的市场和销售提供持续不断的新产品，其主导的项目多次获得省市级各类荣誉奖项。他坦言，成就的获得离不开公司的支持，微度医疗具有完善的医疗研发和生产质量体系，给了他一个非常好的平台来施展拳脚。建立完善的人才选拔、培养、激励和考核机制，制定个性化的培养计划，到科研院所、医院科室学习交流⋯⋯微度医疗多措并举在提高企业人才“软实力”上下了“硬功夫”，目前公司研发人员比例占公司员工的28%以上，为加快发展新质生产力筑牢人才金字塔。

以质量为基石，以创新为引擎，以科研为驱动，以人才为能源，新质生产力为微度医疗高质量发展插上了腾飞的翅膀。“我们将不断研发创新，加强高端人才的引进，吸收国内外先进技术，深入推进数字化转型，为新质生产力发展蓄势赋能，为国内医疗器械行业的发展贡献‘微度’力量。”何晓东说。

编辑：许琳琳
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